{"id":108031,"date":"2023-06-21T09:19:01","date_gmt":"2023-06-21T07:19:01","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=108031"},"modified":"2024-12-05T16:31:09","modified_gmt":"2024-12-05T14:31:09","slug":"semaine-qvct","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/semaine-qvct\/","title":{"rendered":"Semaine QVCT 2023 : on en parle ?"},"content":{"rendered":"<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0, <strong>les salari\u00e9s accordent une grande importance \u00e0 leur environnement professionnel et \u00e0 la Qualit\u00e9 de Vie et des Conditions de travail.<\/strong> Avec la semaine QVCT, les employeurs ont la possibilit\u00e9 de s\u2019engager concr\u00e8tement pour le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Cette semaine de la QVCT (anciennement QVT) a lieu du 19 au 23 juin et conna\u00eet d\u00e9j\u00e0 sa 20e \u00e9dition.<\/p>\n<p>Mais en quoi consiste cette semaine et \u00e0 quoi sert-elle ? Quelles actions pouvez-vous r\u00e9aliser au sein de votre entreprise ? Comment savoir si votre structure propose un environnement de travail avec de bonnes conditions ? \u00c9clairages.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/semaine-qvct\/#la-qvct,-c\u2019est-quoi\" title=\"La QVCT, c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"la-qvct,-c\u2019est-quoi\">La QVCT, c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/semaine-qvct\/#la-semaine-qvct\" title=\"La semaine QVCT ?\" data-target-id=\"la-semaine-qvct\">La semaine QVCT ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/semaine-qvct\/#la-semaine-de-la-qvct-en-entreprise,-mais-pourquoi\" title=\"La semaine de la QVCT en entreprise, mais pourquoi ?\" data-target-id=\"la-semaine-de-la-qvct-en-entreprise,-mais-pourquoi\">La semaine de la QVCT en entreprise, mais pourquoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/semaine-qvct\/#comment-la-mettre-en-place-au-sein-de-votre-entreprise\" title=\"Comment la mettre en place au sein de votre entreprise ?\" data-target-id=\"comment-la-mettre-en-place-au-sein-de-votre-entreprise\">Comment la mettre en place au sein de votre entreprise ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/semaine-qvct\/#que-faire-si-la-qvt-est-degradee\" title=\"Que faire si la QVT est d\u00e9grad\u00e9e ?\" data-target-id=\"que-faire-si-la-qvt-est-degradee\">Que faire si la QVT est d\u00e9grad\u00e9e ?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>La QVCT, c\u2019est quoi ?<\/h2>\n<p>Alors que l\u2019on parlait de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/semaine-qvt\/#comment-pouvez-vous-participer-a-la-semaine-qvt-dans-votre-entreprise\">QVT<\/a> pour qualit\u00e9 de vie au travail jusqu\u2019en 2022, <strong>c\u2019est aujourd\u2019hui le terme QVCT qui est utilis\u00e9.<\/strong> Cette lettre \u201c C \u201c fait toute la diff\u00e9rence puisque l\u2019on fait dor\u00e9navant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail.<\/p>\n<p>La QVCT a pour objectif d\u2019offrir des <strong>conditions de travail optimales pour les employ\u00e9s tout en prenant en consid\u00e9ration leurs pr\u00e9occupations.<\/strong> Les entreprises ont compris qu\u2019il \u00e9tait essentiel de proposer un environnement professionnel de qualit\u00e9 pour pr\u00e9server la sant\u00e9 mentale des collaborateurs.<\/p>\n<p>Conditions de bonne qualit\u00e9, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/teletravail-guide\/\">t\u00e9l\u00e9travail<\/a>, rythme de travail \u00e9quilibr\u00e9, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/horaires-travail-flexibles-performance\/\">horaires flexibles<\/a>, environnement bienveillant\u2026 la QVCT prend en consid\u00e9ration tout un ensemble de param\u00e8tres et oeuvre pour le bien-\u00eatre des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>C\u2019est \u00e9galement donner <strong>la possibilit\u00e9 aux employ\u00e9s de s\u2019exprimer quand ils le d\u00e9sirent et de nouer des relations sociales de qualit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Il faut savoir qu\u2019une bonne QVCT permet aux salari\u00e9s d\u2019\u00eatre plus performants et donc d\u2019augmenter la rentabilit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 qui les emploie.<\/p>\n<h2>La semaine QVCT ?<\/h2>\n<p>La semaine de la QVT devient donc pour la premi\u00e8re fois la <a href=\"https:\/\/www.anact.fr\/\">semaine de la QVCT<\/a>. Initi\u00e9e par le r\u00e9seau Anact-Aract, cette p\u00e9riode est un \u00e9v\u00e9nement appr\u00e9ci\u00e9 des RH puisqu\u2019elle permet d\u2019interroger l\u2019environnement de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n<p>Surtout, la semaine QVCT est <strong>un moment privil\u00e9gi\u00e9 pour apprendre et \u00e9changer.<\/strong> C\u2019est un temps de r\u00e9flexion pour d\u00e9finir les process \u00e0 suivre et les actions \u00e0 mettre en place pour contribuer au bien-\u00eatre et donc \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 de ses \u00e9quipes.<\/p>\n<p>Chaque ann\u00e9e, un th\u00e8me nouveau est abord\u00e9. <strong>En 2023, elle se d\u00e9roule du 19 au 23 juin sur le th\u00e8me \u201c Transitions et travail, on en parle ? \u201c<\/strong>. Le but est d\u2019aborder les diff\u00e9rentes transitions que nous vivons en ce moment (\u00e9cologiques, num\u00e9riques, soci\u00e9tales, etc.) et de mesurer leurs impacts sur le travail.<\/p>\n<p>Avec le d\u00e9veloppement sans cesse grandissant de l\u2019intelligence artificielle et de la technologie en g\u00e9n\u00e9ral, les sujets et les pr\u00e9occupations sont l\u00e9gion.<\/p>\n<h2>La semaine de la QVCT en entreprise, mais pourquoi ?<\/h2>\n<p>Si la semaine QVCT poss\u00e8de une date \u201c officielle \u201c, <strong>vous pouvez en organiser une au sein de votre structure d\u00e8s que vous le souhaitez<\/strong>. D\u2019ailleurs, ce ne doit pas forc\u00e9ment \u00eatre une semaine enti\u00e8re. Vous pouvez tr\u00e8s bien d\u00e9dier un jour ou deux voire m\u00eame une demi-journ\u00e9e \u00e0 des actions autour de ces th\u00e8mes.<\/p>\n<p>De nos jours, le sujet de la relation au travail et de l\u2019engagement des salari\u00e9s est devenu un sujet de soci\u00e9t\u00e9. Plus encore, les employ\u00e9s font tr\u00e8s attention aux conditions de travail et \u00e0 la qualit\u00e9 de vie professionnelle qui leur sont propos\u00e9es.<\/p>\n<p>Il n\u2019est pas rare qu\u2019un employ\u00e9 veuille changer de soci\u00e9t\u00e9 ou qu\u2019il choisisse une structure au d\u00e9triment d\u2019une autre en prenant en consid\u00e9ration uniquement ces aspects. <strong>Les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations accordent beaucoup d\u2019importance \u00e0 la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.<\/strong><\/p>\n<p>Participer \u00e0 la semaine de la QVCT ou en instaurer une au sein de votre organisation, c\u2019est <strong>contribuer \u00e0 un processus d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail.<\/strong> C\u2019est aussi et surtout d\u00e9montrer \u00e0 vos collaborateurs \u00e0 quel point ces sujets vous tiennent \u00e0 c\u0153ur et comment vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 vous investir pour leur bien-\u00eatre.<\/p>\n<p>En plus de renforcer la coh\u00e9sion des \u00e9quipes, vous am\u00e9liorez la motivation des salari\u00e9s qui se sentent dans un \u00e9tat optimal pour r\u00e9aliser leurs t\u00e2ches au quotidien. La semaine QVCT est un moment d\u2019\u00e9changes et d\u2019apprentissage qui permet de conna\u00eetre les risques psychosociaux dans l\u2019entreprise mais \u00e9galement de les pr\u00e9venir et de les combattre.<\/p>\n<p>En plus d\u2019\u00eatre une soci\u00e9t\u00e9 moderne et en phase avec son temps, vous renforcez votre <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/culture-entreprise\/\">culture d\u2019entreprise<\/a>. Implanter une telle semaine au sein de votre structure est repr\u00e9sentatif de votre volont\u00e9 de prendre au s\u00e9rieux ce type de sujets et de vouloir lib\u00e9rer la parole.<\/p>\n<h2>Comment la mettre en place au sein de votre entreprise ?<\/h2>\n<p>Vous avez donc envie de participer \u00e0 la semaine QVCT ou de simplement en organiser une en interne ?<\/p>\n<p>Dans un premier temps, il faut savoir que<strong> plusieurs organismes proposent des webinaires et des ateliers lors de la semaine de la QVCT comme l\u2019Anact-Aract qui est \u00e0 l&rsquo;origine de cet \u00e9v\u00e9nement.<\/strong> Sur son site Internet, elle propose de nombreuses animations auxquelles vous pouvez assister ou simplement revoir en diff\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p>Dans ce cas pr\u00e9cis, rien de particulier \u00e0 mettre en place de votre c\u00f4t\u00e9. Permettez juste aux salari\u00e9s qui souhaitent y participer de pouvoir le faire sans contrainte en leur allouant les cr\u00e9neaux horaires ad\u00e9quats.<\/p>\n<p>En revanche, la donne est quelque peu diff\u00e9rente si vous souhaitez organiser une semaine QVCT \u00e0 votre image et selon vos envies. Pour cela, il faudra d\u2019abord d\u00e9cider de la date et travailler en amont les sujets que vous voulez aborder et comment organiser ces temps de partage.<\/p>\n<p>Webinaires, ateliers, r\u00e9unions, simples moments d\u2019\u00e9changes informels, en pr\u00e9sence physique ou par conf\u00e9rence vid\u00e9o, \u00e0 vous de choisir et de varier les plaisirs. Proposez des th\u00e8mes diff\u00e9rents et essayez de mettre en place des activit\u00e9s participatives.<\/p>\n<p>Et pour que le succ\u00e8s soit au rendez-vous, <strong>incluez au maximum les salari\u00e9s.<\/strong> Demandez-leur les sujets qu\u2019ils veulent aborder et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire participer le maximum d\u2019employ\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Une semaine de la QVCT ne peut \u00eatre r\u00e9ussie sans l\u2019investissement des collaborateurs.<\/strong> \u00c0 vous d\u2019en faire un rendez-vous immanquable !<\/p>\n<p>\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial pour d\u00e9couvrir comment l&rsquo;outil peut vous aider \u00e0 am\u00e9liorer la QVT de vos collaborateurs !<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Que faire si la QVT est d\u00e9grad\u00e9e ?<\/h2>\n<p>Comme nous l\u2019avons \u00e9voqu\u00e9, <strong>la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail est primordiale pour que vos employ\u00e9s puissent \u00eatre dans les meilleures dispositions afin de r\u00e9aliser leurs missions.<\/strong><\/p>\n<p>Si la semaine QVCT et la mise en place d\u2019actions ponctuelles peuvent aider, il est surtout essentiel d&rsquo;anticiper au maximum et d\u2019\u00e9viter de se retrouver avec un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/environnement-travail-toxique\/\">environnement de travail toxique<\/a>.<\/p>\n<p>Il existe plusieurs signes qui peuvent vous permettre de constater si votre QVT est d\u00e9grad\u00e9e.<\/p>\n<p>Mauvaise ambiance entre les \u00e9quipes, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/absenteisme-travail\/\">taux d\u2019absent\u00e9isme<\/a> \u00e9lev\u00e9, retards fr\u00e9quents, baisse de la productivit\u00e9, plaintes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de certains salari\u00e9s\u2026 Les indices ne manquent pas et c\u2019est aux \u00e9quipes RH de guetter les signes annonciateurs.<\/p>\n<p>La meilleure fa\u00e7on d\u2019\u00e9viter que l\u2019environnement de travail se d\u00e9grade est donc de <strong>pr\u00e9voir pour ne pas que la situation ne s\u2019aggrave.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Et lorsqu\u2019un probl\u00e8me est constat\u00e9, il est temps d\u2019agir. Et cela passera par le dialogue et la communication. Si la QVCT est d\u00e9grad\u00e9e, il est crucial d\u2019en trouver les raisons et de consulter les concern\u00e9s par un audit ou lors d\u2019un simple rendez-vous pour un \u00e9change plus personnel.<\/p>\n<p>Il conviendra ensuite de trouver la ou les solutions appropri\u00e9es pour r\u00e9soudre les conflits et <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/ameliorer-environnement-travail\/\">am\u00e9liorer l\u2019environnement de travail<\/a>.<\/p>\n<p>Une fois toutes les infos r\u00e9colt\u00e9es et la situation apais\u00e9e, il ne faudra pas h\u00e9siter \u00e0 r\u00e9aliser un suivi et \u00e0 \u00e9tendre les actions d\u00e9ploy\u00e9es \u00e0 l\u2019ensemble des services.<\/p>\n<p>Que ce soit maintenant ou plus tard, on vous souhaite une bonne semaine de la QVCT !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0, les salari\u00e9s accordent une grande importance \u00e0 leur environnement professionnel et \u00e0 la Qualit\u00e9 de Vie et des Conditions de travail. 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