{"id":116455,"date":"2023-09-13T08:16:12","date_gmt":"2023-09-13T06:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=116455"},"modified":"2025-01-21T15:34:34","modified_gmt":"2025-01-21T13:34:34","slug":"meilleurs-sirh-pme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/meilleurs-sirh-pme\/","title":{"rendered":"Quels sont les meilleurs SIRH pour PME et ETI ?"},"content":{"rendered":"<p>Aujourd\u2019hui, la gestion des ressources humaines peut \u00eatre totalement d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/\">logiciel RH<\/a> ou SIRH. Enti\u00e8rement accessible aux PME comme aux ETI, notamment gr\u00e2ce aux solutions SaaS qui demandent peu d\u2019investissement de d\u00e9part, il est facile \u00e0 prendre en main.<\/p>\n<p>Il permet aux petites et moyennes entreprises de digitaliser tout ou une partie de leur processus de gestion des ressources humaines, tels que la paie, la formation ou encore la gestion administrative des RH. Mais quelle solution <strong>SIRH choisir pour votre entreprise<\/strong>\u00a0?<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez notre top 9 des meilleurs <strong>SIRH pour PME et ETI<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-131664 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/1663853120-2.png\" alt=\"banner pour r\u00e9server une demo du logiciel rh\" width=\"540\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/18100617\/1663853120-2.png 540w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/18100617\/1663853120-2-300x157.png 300w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>SOMMAIRE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Logiciel SIRH sp\u00e9cificit\u00e9s\">Les sp\u00e9cificit\u00e9s des logiciels SIRH pour PME et ETI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Logiciel SIRH avantages\">Les avantages d\u2019un logiciel SIRH en Saas pour PME et ETI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Choisir SIRH PME\">Comment choisir son SIRH ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#meilleurs SIRH PME\">TOP 9 des meilleurs SIRH pour PME et ETI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#r\u00e9sum\u00e9: quel logiciel SIRH PME\">Ce qu\u2019il faut retenir : comment trouver le SIRH qui convient \u00e0 votre entreprise ?<\/a><\/li>\n<li>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">La meilleure fa\u00e7on de comparer est de faire une d\u00e9mo gratuite de Factorial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"Logiciel SIRH sp\u00e9cificit\u00e9s\"><\/a>Les sp\u00e9cificit\u00e9s des logiciels SIRH pour PME et ETI<\/h2>\n<p>Parmi les logiciels RH les plus utilis\u00e9s comme Factorial, Talensoft ou encore Kelio, certains sont sp\u00e9cialement con\u00e7us pour optimiser la gestion des ressources humaines en petite et moyenne entreprise dont les besoins sont diff\u00e9rents de ceux des grandes entreprises.<\/p>\n<p>Repassons d&rsquo;abord les principales qualit\u00e9s d&rsquo;un syst\u00e8me d&rsquo;information des ressources humaines. Il doit \u00eatre :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Flexible et modulaire<\/strong> : les petites et moyennes entreprises ont des besoins \u00e9volutifs dans le temps, en fonction de la croissance de leur effectif.<\/li>\n<li><strong>\u00c9conomique<\/strong> : les PME ont un budget restreint et ont besoin de solutions SIRH avec un faible investissement initial ;<\/li>\n<li><strong>Simple d\u2019utilisation<\/strong> : les entreprises de taille moyenne ont besoin d\u2019un outil qui s\u2019int\u00e8gre facilement avec leurs <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/erp-et-sirh\/\">ERP<\/a> et autres outils existants ;<\/li>\n<li><strong>S\u00e9curis\u00e9<\/strong> : les PME ont besoin d\u2019une solution SIRH qui <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/donnees-securite-factorial\/\">s\u00e9curise les donn\u00e9es des collaborateurs<\/a> car elles n\u2019ont pas toujours d\u2019\u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e interne \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><a name=\"Logiciel SIRH avantages\"><\/a>Les avantages d\u2019un logiciel SIRH en Saas pour PME et ETI<\/h2>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conseils-bien-choisir-sirh-saas\/\">avantages d\u2019une solution RH en Saas<\/a> pour PME sont nombreux. Ces solutions ne n\u00e9cessitent <strong>aucun frais d\u2019installation<\/strong> li\u00e9s \u00e0 l\u2019installation du logiciel sur les serveurs de l\u2019entreprise, puisque le SIRH est h\u00e9berg\u00e9 en externe.<\/p>\n<p>La PME ou l&rsquo;ETI n\u2019a pas besoin de pr\u00e9voir de co\u00fbts de maintenance ou d\u2019exploitation suppl\u00e9mentaires qui sont pr\u00e9vus dans l\u2019abonnement mensuel ou annuel, ce qui offre une plus grande pr\u00e9visibilit\u00e9 des d\u00e9penses \u00e0 engager.<\/p>\n<p>Par ailleurs, les solutions SIRH pour PME en Saas sont <strong>plus intuitives et simples d\u2019utilisation<\/strong>. Tous les collaborateurs-trices de l\u2019entreprise peuvent se connecter \u00e0 la plateforme, quels que soient leur lieu de travail et leur \u00e9quipement informatique.<\/p>\n<p>Enfin, elles sont <strong>flexibles et modulaires<\/strong>. Les applicatifs utilis\u00e9s peuvent varier en fonction de la progression des effectifs de l&rsquo;entreprise et des composantes de la fonction RH qui doivent \u00eatre digitalis\u00e9es.<\/p>\n<p>Par exemple :<\/p>\n<ul>\n<li>la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/sirh-paie\">gestion de la paie<\/a> ;<\/li>\n<li>la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-equipes\">gestion des plannings des salari\u00e9s<\/a> ;<\/li>\n<li>la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/systeme-de-suivi-des-canditatures\">gestion des candidatures<\/a> ;<\/li>\n<li>la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-performances\">gestion des entretiens annuels<\/a> ;<\/li>\n<li>etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au fur et \u00e0 mesure de son d\u00e9veloppement, l\u2019entreprise peut faire \u00e9voluer son abonnement pour adapter le SIRH \u00e0 ses besoins, sans risque de se sur\u00e9quiper au <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/projet-sirh\/\">d\u00e9marrage du projet<\/a>.<\/p>\n<h2><a name=\"Choisir SIRH PME\"><\/a>Comment choisir son SIRH ?<\/h2>\n<p>Bien choisir son SIRH pour PME ou ETI n\u00e9cessite un peu de m\u00e9thode. Pour r\u00e9aliser votre comparatif, vous devez d&rsquo;abord prendre en compte certains points parmi lesquels la facilit\u00e9 de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/mise-en-place-logiciel-sirh\/\">mise en place de votre SIRH<\/a> et ses capacit\u00e9s \u00e0 \u00e9voluer en m\u00eame tems que votre entreprise.<\/p>\n<h3>D\u00e9terminez vos besoins<\/h3>\n<p>Avant de vous lancer dans un comparatif des meilleurs logiciels RH ou SIRH,<strong> il faut d\u2019abord d\u00e9terminer vos propres besoins<\/strong>. Un syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines doit pouvoir automatiser vos t\u00e2ches de gestion administrative et RH afin de centraliser l\u2019information et de fluidifier les interactions avec vos collaborateurs-trices, sans risque de pertes de donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Vous devez, en amont de votre recherche de logiciel, d\u00e9finir les fonctions des ressources humaines que vous souhaitez digitaliser : la paie, les entretiens annuels, le recrutement, la gestion des plannings, etc.<\/p>\n<p>Priorisez vos besoins et \u00e9tablissez un cahier des charges.<\/p>\n<h3>\u00c9tablir un cahier des charges pour son SIRH<\/h3>\n<p>Le cahier des charges doit comporter :<\/p>\n<ul>\n<li>Les objectifs et les enjeux du projet,<\/li>\n<li>les fonctionnalit\u00e9s attendues et le p\u00e9rim\u00e8tre du projet,<\/li>\n<li>l\u2019enveloppe budg\u00e9taire,<\/li>\n<li>et les d\u00e9lais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apr\u00e8s avoir \u00e9labor\u00e9 ce cahier des charges et \u00e9valu\u00e9 les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/sirh-performant\/\">crit\u00e8res de performance d&rsquo;un outil SIRH<\/a>, vous pouvez mener un comparatif des plateformes SIRH les plus utilis\u00e9s sur le march\u00e9.<\/p>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/cahier-charges-sirh\"><b>T\u00e9l\u00e9chargez notre mod\u00e8le gratuit de cahier des charges SIRH<\/b><\/a>\ud83d\udc47<b><\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/modeles\/cahier-charges-sirh\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144687 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-1.png\" alt=\"Cahier des charges SIRH\" width=\"1212\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/13170712\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-1.png 1212w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/13170712\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-1-300x124.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/13170712\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-1-1024x422.png 1024w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/13170712\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-1-768x317.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>D\u00e9finir des crit\u00e8res de s\u00e9lection<\/h3>\n<p>Les crit\u00e8res de s\u00e9lection d\u2019un SIRH pour PME et ETI sont nombreux : fluidit\u00e9 d\u2019utilisation, s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es, tarifs, \u00e9volutivit\u00e9, etc. Voici quelques questions pertinentes \u00e0 consid\u00e9rer lors de ce processus :<\/p>\n<ol>\n<li>Quels sont les besoins sp\u00e9cifiques de ma soci\u00e9t\u00e9 en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines ? (Identifiez les processus RH existants et les domaines qui n\u00e9cessitent une am\u00e9lioration)<\/li>\n<li>Le SIRH est-il adapt\u00e9 \u00e0 la taille de mon entreprise ?<\/li>\n<li>La solution est-elle \u00e9volutive et modulable en fonction de l\u2019\u00e9volution de mes effectifs ?<\/li>\n<li>Correspond-il au budget allou\u00e9 ? (Incluez les co\u00fbts de licence, de mise en \u0153uvre, de formation et de maintenance)<\/li>\n<li>Le SIRH doit-il \u00eatre h\u00e9berg\u00e9 en interne ou dans le cloud ?<\/li>\n<li>Quelles fonctionnalit\u00e9s sont essentielles pour la PME ou l&rsquo;ETI ? (Gestion des absences, la paie, la gestion des performances, le recrutement, etc.)<\/li>\n<li>Le SIRH est-il \u00e9volutif pour accompagner la croissance de l&rsquo;entreprise ?<\/li>\n<li>L\u2019interface est-elle conviviale et intuitive pour les salari\u00e9-es ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La plateforme est-elle accessible facilement, via tous les supports ? (ordinateurs, mobiles, etc.)<\/li>\n<li>Quels sont les niveaux de s\u00e9curit\u00e9 offerts par le SIRH et est-il conforme aux r\u00e9glementations en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es ?<\/li>\n<li>Quelles sont les exp\u00e9riences d&rsquo;autres entreprises avec ce SIRH ? (Consultez les avis d&rsquo;entreprises similaires \u00e0 la v\u00f4tre)<\/li>\n<li>Le SIRH est-il compatible avec les autres syst\u00e8mes d\u00e9j\u00e0 en place dans l&rsquo;entreprise ?\n<ul>\n<li>Assurez-vous que le SIRH peut s&rsquo;int\u00e9grer facilement avec d&rsquo;autres logiciels ou syst\u00e8mes d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9s par l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurez-vous que le fournisseur offre un support technique efficace et propose une formation ad\u00e9quate pour les utilisateurs.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><a name=\"meilleurs SIRH PME\"><\/a>TOP 9 des meilleurs SIRH pour PME et ETI<\/h2>\n<p>L\u2019offre est pl\u00e9thorique. C\u2019est pourquoi nous avons s\u00e9lectionn\u00e9 pour vous les 9 logiciels SIRH et RH\u00a0 les plus utilis\u00e9s par les PME et les ETI. Voici notre short-list.<\/p>\n<h3>1. Factorial<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-90878 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/dashboard-gestion-conges.jpg\" alt=\"Tableau de bord du logiciel RH Factorial\" width=\"830\" height=\"903\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/19174930\/dashboard-gestion-conges.jpg 830w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/19174930\/dashboard-gestion-conges-276x300.jpg 276w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/19174930\/dashboard-gestion-conges-768x836.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Le SIRH\u00a0pour PME de Factorial a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par plus de<strong> 8 000 entreprises<\/strong>, qui l\u2019utilisent au quotidien. La solution Factorial est <strong>ultra compl\u00e8te<\/strong> et vous permet de g\u00e9rer vos ressources humaines tout en favorisant l\u2019engagement et les performances de vos collaborateurs-trices.<\/p>\n<p>Simple \u00e0 utiliser, l\u2019outil Factorial propose de <strong>nombreuses fonctionnalit\u00e9s<\/strong> : automatisation des process, gestion de la paie, centralisation et s\u00e9curisation des donn\u00e9es, gestion des talents, suivi des temps\u2026 L\u2019offre est tr\u00e8s compl\u00e8te.<\/p>\n<h3>2. KiwiHR<\/h3>\n<div id=\"attachment_136896\" style=\"width: 554px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-136896\" class=\"wp-image-136896 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/absence-management-software-kiwihr.jpg\" alt=\"Aper\u00e7u du logiciel d'absences du SIRH pour PME Kiwirhr\" width=\"544\" height=\"393\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03110435\/absence-management-software-kiwihr.jpg 544w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03110435\/absence-management-software-kiwihr-300x217.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 544px) 100vw, 544px\" \/><p id=\"caption-attachment-136896\" class=\"wp-caption-text\">Logiciel d&rsquo;absences \u00a9Kiwihr<\/p><\/div>\n<p>La promesse de KiwiHR ? Facilitez la vie des PME et startups en gagnant jusqu&rsquo;\u00e0 30 % de temps dans leur gestion du personnel et des RH.<\/p>\n<p>Gestion des cong\u00e9s et absences, suivi des temps de travail, traitement des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-notes-de-frais-guide\/\">notes de frais<\/a>, onboarding et offboarding, gestion de la paie.. c\u2019est une solution compl\u00e8te et pr\u00eate \u00e0 l\u2019emploi imm\u00e9diatement.<\/p>\n<h3>3. Eur\u00e9cia<\/h3>\n<div id=\"attachment_136899\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-136899\" class=\"wp-image-136899 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/planning-equipe-eurecia-sirh.png\" alt=\"Aper\u00e7u du planning d'\u00e9quipe du SIRH Eur\u00e9cia\" width=\"800\" height=\"366\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03111632\/planning-equipe-eurecia-sirh.png 800w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03111632\/planning-equipe-eurecia-sirh-300x137.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03111632\/planning-equipe-eurecia-sirh-768x351.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-136899\" class=\"wp-caption-text\">Planning d&rsquo;\u00e9quipe \u00a9SIRH Eur\u00e9cia<\/p><\/div>\n<p>Le SIRH Eur\u00e9cia offre de <strong>nombreux modules n\u00e9cessaires \u00e0 la gestion globale des RH de votre PME<\/strong> : administration du personnel, gestion des talents, et bien-\u00eatre des collaborateurs.<\/p>\n<p><strong>\u00c9volutif, c\u2019est un outil compatible avec les solutions que vous utilisez d\u00e9j\u00e0<\/strong> et qui vous offre l&rsquo;option de choisir uniquement les modules dont vous avez besoin. La fa\u00e7on dont il permet de g\u00e9rer les campagnes de recrutement est aussi un atout de poids.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Voyez-y plus clair sur la diff\u00e9rence <a href=\"https:\/\/www.capterra.fr\/compare\/161529\/168685\/eurecia\/vs\/factorial-hr-software\">Factorial vs Eurecia<\/a><\/p>\n<h3>4. Payfit<\/h3>\n<div id=\"attachment_136900\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-136900\" class=\"wp-image-136900 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/tableau-bord-payfit.png\" alt=\"Aper\u00e7u du tableau de bord de Payfit\" width=\"800\" height=\"544\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03112708\/tableau-bord-payfit.png 800w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03112708\/tableau-bord-payfit-300x204.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03112708\/tableau-bord-payfit-768x522.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-136900\" class=\"wp-caption-text\">Tableau de bord \u00a9Payfit<\/p><\/div>\n<p>PayFit est \u00e9galement tr\u00e8s utilis\u00e9 par les PME. C\u2019est une solution qui s\u2019est plut\u00f4t sp\u00e9cialis\u00e9e dans <strong>la gestion de la paie et le suivi du temps de travail.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019objectif principal de cet outil est de simplifier vos processus de paie et de d\u00e9clarations sociales gr\u00e2ce notamment \u00e0 une automatisation des bulletins de paie.<\/p>\n<h3>5. Monday<\/h3>\n<div id=\"attachment_136901\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-136901\" class=\"wp-image-136901 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-gestion-projet.png\" alt=\"Aper\u00e7u du logiciel de gestion de projet de Monday\" width=\"800\" height=\"559\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03113130\/logiciel-gestion-projet.png 800w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03113130\/logiciel-gestion-projet-300x210.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03113130\/logiciel-gestion-projet-768x537.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-136901\" class=\"wp-caption-text\">Gestion de projet \u00a9Monday.com<\/p><\/div>\n<p>Autre application qui a le vent en poupe : Monday.com ! Cette solution s&rsquo;int\u00e9resse majoritairement \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience collaborateur gr\u00e2ce au <strong>suivi des comp\u00e9tences et des performances.<\/strong><\/p>\n<p>S\u2019il s\u2019adresse \u00e0 toutes les tailles d\u2019entreprises, c\u2019est un outil bienvenu pour obtenir une vue globale de votre gestion RH, que ce soit sous forme de calendriers ou de tableaux. Aussi, il permet l\u2019int\u00e9gration de nombreux autres logiciels comme Outlook ou Google Drive pour encore plus de flexibilit\u00e9.<\/p>\n<h3>6. Personio<\/h3>\n<div id=\"attachment_136905\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-136905\" class=\"wp-image-136905 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-performance-personio.png\" alt=\"Aper\u00e7u du logiciel de performance de Personio\" width=\"800\" height=\"489\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03113612\/logiciel-performance-personio.png 800w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03113612\/logiciel-performance-personio-300x183.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03113612\/logiciel-performance-personio-768x469.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-136905\" class=\"wp-caption-text\">logiciel de performance \u00a9Personio<\/p><\/div>\n<p>Personio est un logiciel SIRH tout-en-un qui a pour but de vous aider \u00e0 g\u00e9rer vos t\u00e2ches RH au quotidien tout comme la gestion de vos collaborateurs(trices).<\/p>\n<p><strong>Personnalisable, en libre-service et s\u00e9curis\u00e9<\/strong>, il est d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9 par de nombreuses entreprises. Simple \u00e0 prendre en main, il permet d\u2019\u00e9liminer les t\u00e2ches administratives chronophages et de vous faire gagner du temps.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Voyez-y plus clair sur la diff\u00e9rence <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/factorial-vs-personio\">Factorial vs Personio<\/a><\/p>\n<h3>7. Lucca<\/h3>\n<div id=\"attachment_136908\" style=\"width: 667px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-136908\" class=\"wp-image-136908 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bulletins-paie-dematerialises-lucca.png\" alt=\"Aper\u00e7u de l'outil pour bulletins de paie de Lucca\" width=\"657\" height=\"521\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03114023\/bulletins-paie-dematerialises-lucca.png 657w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03114023\/bulletins-paie-dematerialises-lucca-300x238.png 300w\" sizes=\"(max-width: 657px) 100vw, 657px\" \/><p id=\"caption-attachment-136908\" class=\"wp-caption-text\">Bulletins de paie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s \u00a9Lucca<\/p><\/div>\n<p>Lucca est un logiciel qui propose d\u2019offrir une gestion RH plus efficace pour que votre entreprise soit plus performante et productive.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 propose <strong>4 gammes de logiciels r\u00e9unies sur une plateforme unique qui se compose de 11 solutions.<\/strong> Gestion des temps et des activit\u00e9s, administration du personnel, gestion des talents ou encore de la paie, l&rsquo;application est particuli\u00e8rement recommand\u00e9e pour les PME et grandes entreprises.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Voyez-y plus clair sur la diff\u00e9rence <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/factorial-vs-lucca\">Factorial vs Lucca<\/a><\/p>\n<h3>8. Bizneo<\/h3>\n<div id=\"attachment_136910\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-136910\" class=\"wp-image-136910 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logiciel-rh-bizneo.png\" alt=\"Aper\u00e7u du logiciel RH Bizneo\" width=\"800\" height=\"545\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03114528\/logiciel-rh-bizneo.png 800w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03114528\/logiciel-rh-bizneo-300x204.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03114528\/logiciel-rh-bizneo-768x523.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-136910\" class=\"wp-caption-text\">Logiciel SIRH \u00a9Bizneo<\/p><\/div>\n<p>Difficile d\u2019\u00e9voquer les SIRH les plus utilis\u00e9s sans mentionner Bizneo HR Suite. Gr\u00e2ce \u00e0 ces 12 modules, <strong>il s\u2019impose comme un logiciel de Ressources Humaines \u00ab tout-en-un \u00bb, simple et intuitif.<\/strong><\/p>\n<p>Il permet la gestion des talents comme celle du <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/temps-de-travail\/\">temps de travail <\/a>et du personnel. Comme il est modulable et configurable \u00e0 souhait, il convient \u00e0 toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur maturit\u00e9.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Voyez-y plus clair sur la diff\u00e9rence <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/factorial-vs-bizneohr\">Factorial vs Bizneo<\/a><\/p>\n<h3>9. Cegid Talents<\/h3>\n<div id=\"attachment_136911\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-136911\" class=\"wp-image-136911 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/gestion-personnel-cegid-talentsoft.png\" alt=\"Aper\u00e7u du logiciel SIRH et gestion du personnel de Cegid\" width=\"800\" height=\"494\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03114919\/gestion-personnel-cegid-talentsoft.png 800w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03114919\/gestion-personnel-cegid-talentsoft-300x185.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/03114919\/gestion-personnel-cegid-talentsoft-768x474.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-136911\" class=\"wp-caption-text\">Logiciel de gestion du personnel \u00a9Cegid Talentsoft<\/p><\/div>\n<p>Cegid Talent est une solution compl\u00e8te bien connue des responsables RH. Cet outil s\u2019adresse \u00e0 tout type de structure, TPE, PME comme grand groupe. C\u2019est cependant un logiciel en grande partie tourn\u00e9 vers la <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-administrative-personnel\/\">gestion administrative du personnel<\/a>.<\/p>\n<p>Bien pens\u00e9 au niveau ergonomique, <strong>Cegid Talent est tr\u00e8s facile \u00e0 prendre en main<\/strong>. Il permet de g\u00e9rer l\u2019ensemble des donn\u00e9es des collaborateurs(trices) et le recrutement, gr\u00e2ce \u00e0 son guichet unique.<\/p>\n<p>Enfin, cette solution propose un outil d\u2019analyse RH afin de mieux comprendre l\u2019impact financier que peuvent avoir vos d\u00e9cisions RH.<\/p>\n<h2><a name=\"r\u00e9sum\u00e9: quel logiciel SIRH PME\"><\/a>Ce qu\u2019il faut retenir : comment trouver le SIRH qui convient \u00e0 votre PME ?<\/h2>\n<p>Nous ne vous avions pas menti : l\u2019offre en mati\u00e8re de SIRH est abondante et il est clairement difficile de s\u2019y retrouver. Vous vous demandez probablement lequel choisir et surtout, comment ne pas vous tromper ? De nombreux d\u00e9tails sont \u00e0 consid\u00e9rer pour <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/choisir-logiciels-rh\/\">choisir votre logiciel RH<\/a> de fa\u00e7on \u00e9clair\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/ebooks\/ebook-digitalisation-rh\">T\u00e9l\u00e9chargez notre eBook gratuit pour vous aider \u00e0 bien choisir votre SIRH<\/a><\/strong>\ud83d\udc47<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/ebooks\/ebook-digitalisation-rh\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144648 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical.png\" alt=\"comment bien choisir son SIRH ?\" width=\"1212\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13132231\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical.png 1212w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13132231\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-300x124.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13132231\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-1024x422.png 1024w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13132231\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-768x317.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/a><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Clairement, il n\u2019y a pas de r\u00e9ponse tranch\u00e9e \u00e0 cette question. Mais avant de faire votre choix, plusieurs pistes de r\u00e9flexion sont \u00e0 envisager.<\/p>\n<p>Dans un premier temps, faites un \u00e9tat des lieux de votre entreprise. <strong>Quels sont vos besoins ?<\/strong> Quels process voulez-vous automatiser et am\u00e9liorer ? Quelles sont les t\u00e2ches qui vous font perdre le plus de temps ? Quelles solutions utilisez-vous d\u00e9j\u00e0 pour votre gestion RH ?<\/p>\n<p>L\u2019objectif est de dresser un premier bilan pour identifier vos manques et les choses \u00e0 am\u00e9liorer. Bien-s\u00fbr, le choix du logiciel SIRH sera \u00e9galement d\u00e9pendant de la taille de votre structure et des ressources \u00e0 votre disposition.<\/p>\n<p>Ensuite, il sera primordial d\u2019\u00e9tudier le march\u00e9 et de comparer les SIRH existants. On vous en a pr\u00e9sent\u00e9 quelques-uns ici-m\u00eame mais il en existe d\u2019autres. En fonction de vos besoins et de vos moyens, le choix sera plus facile.<\/p>\n<p>Qui plus est, examinez-les minutieusement et <strong>trouvez celui qui vous offre la plus grande flexibilit\u00e9<\/strong>. Analysez les fonctionnalit\u00e9s et d\u00e9gotez la solution qui vous permettra de g\u00e9rer l\u2019ensemble de vos process RH, de la paie au recrutement en passant par le suivi des temps de travail.<\/p>\n<p>Ne perdez plus de temps et optez pour un outil complet comme celui de Factorial.\u00a0 Et on vous dit \u00e7a en toute objectivit\u00e9\u2026<\/p>\n<p class=\"p1\">\u2705 Demandez une d\u00e9mo ci-dessous\ud83d\udc47<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-143958 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1.jpg\" alt=\"Lien vers Factorial, le logiciel qui automatise votre gestion RH\" width=\"720\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1.jpg 720w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1-300x122.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aujourd\u2019hui, la gestion des ressources humaines peut \u00eatre totalement d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un logiciel RH ou SIRH. Enti\u00e8rement accessible aux PME comme aux ETI, notamment gr\u00e2ce aux solutions SaaS qui demandent peu d\u2019investissement de d\u00e9part, il est facile \u00e0 prendre en main. 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