{"id":32513,"date":"2020-11-03T13:42:14","date_gmt":"2020-11-03T11:42:14","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=32513"},"modified":"2025-01-09T18:46:58","modified_gmt":"2025-01-09T16:46:58","slug":"logiciel-sirh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/logiciel-sirh\/","title":{"rendered":"Pourquoi mettre en place un logiciel SIRH en entreprise ?"},"content":{"rendered":"<p>Un\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/\">logiciel de gestion des ressources humaines<\/a> ou <strong>logiciel SIRH<\/strong> est un syst\u00e8me informatique con\u00e7u pour aider les professionnels des RH \u00e0 g\u00e9rer les op\u00e9rations de ressources humaines dans une organisation.<\/p>\n<p>Ces <strong>logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s<\/strong> ont r\u00e9volutionn\u00e9 la fa\u00e7on dont les entreprises g\u00e8rent leurs employ\u00e9s et leurs processus RH. Dans cet article, nous explorerons les raisons pour lesquelles vous devriez s\u00e9rieusement envisager d&rsquo;adopter un SIRH pour votre organisation.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/logiciel-sirh\/#logiciel-sirh-definition\" title=\"Logiciel SIRH : d\u00e9finition\" data-target-id=\"logiciel-sirh-definition\">Logiciel SIRH : d\u00e9finition<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/logiciel-sirh\/#pourquoi-utiliser-un-sirh\" title=\"Pourquoi utiliser un SIRH ?\" data-target-id=\"pourquoi-utiliser-un-sirh\">Pourquoi utiliser un SIRH ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/logiciel-sirh\/#comment-bien-choisir-son-logiciel-rh\" title=\"Comment bien choisir son logiciel RH ?\" data-target-id=\"comment-bien-choisir-son-logiciel-rh\">Comment bien choisir son logiciel RH ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/logiciel-sirh\/#essayez-gratuitement-le-sirh-factorial-\ud83d\ude80\" title=\"Essayez gratuitement le SIRH Factorial \ud83d\ude80\" data-target-id=\"essayez-gratuitement-le-sirh-factorial-\ud83d\ude80\">Essayez gratuitement le SIRH Factorial \ud83d\ude80<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p class=\"p1\">\u2705<span class=\"s1\">\u00a0<\/span>Factorial, le SIRH qui s&rsquo;occupe de ce qui vous pr\u00e9occupe\ud83d\udc47<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-143958 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1.jpg\" alt=\"Lien vers Factorial, le logiciel qui automatise votre gestion RH\" width=\"720\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1.jpg 720w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1-300x122.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Logiciel SIRH : d\u00e9finition<\/h2>\n<p>SIRH signifie <strong>Syst\u00e8me d&rsquo;Information Ressources Humaines<\/strong>. Vous avez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 entendu d&rsquo;autres acronymes comme HCM &#8211; Human Capital Management, ou HRMS &#8211; Human Resource Management System.<\/p>\n<p>Bien qu&rsquo;ils portent des noms diff\u00e9rents, ils font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la m\u00eame chose : un logiciel de gestion des ressources humaines pour les employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Le <strong>SIRH<\/strong> stocke, suit et analyse les informations relatives aux employ\u00e9s, depuis la paie jusqu&rsquo;\u00e0 la gestion des performances.<\/p>\n<p>Les professionnels des RH peuvent ainsi consacrer leur temps pr\u00e9cieux \u00e0 d&rsquo;autres t\u00e2ches sans doute plus importantes, comme <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-administrative-personnel\/\">s&rsquo;occuper de leur personnel<\/a>.<\/p>\n<p>Le <strong>SIRH s&rsquo;av\u00e8re particuli\u00e8rement utile pour les PME<\/strong>, car elles ont moins de temps pour s&rsquo;attarder sur des t\u00e2ches chronophages RH et doivent davantage penser aux ressources utiles \u00e0 leur d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>Un SIRH compte sur de nombreuses fonctionnalit\u00e9s pour vous permettre de g\u00e9rer vos t\u00e2ches RH de mani\u00e8re simple et rapide.<\/p>\n<ul>\n<li>Syst\u00e8me de suivi du temps<\/li>\n<li>Organisation des vacances et des cong\u00e9s<\/li>\n<li>Gestion des fiches de paie via un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/coffre-fort-numerique\/\">coffre-fort num\u00e9rique<\/a><\/li>\n<li>Suivi des d\u00e9penses<\/li>\n<li>Gestion de documents<\/li>\n<li>Gestion des \u00e9quipes<\/li>\n<li>\u00c9valuation des performances<\/li>\n<li>Gestion de l\u2019Onboarding\/<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/logiciel-offboarding\/\">Offboarding<\/a><\/li>\n<li>Signature num\u00e9rique<\/li>\n<li>Application mobile<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"Pourquoi_utiliser_les_logiciels_de_Ressources_Humaines__\">Pourquoi utiliser un SIRH ?<\/h2>\n<h3>Am\u00e9liorer la productivit\u00e9<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque l\u2019on se demande pourquoi utiliser un SIRH en entreprise, la notion de productivit\u00e9 appara\u00eet comme une \u00e9vidence.<\/span><\/p>\n<p>En rationalisant les t\u00e2ches normalement longues et ardues des RH, le <strong>logiciel RH<\/strong> am\u00e9liore la productivit\u00e9 et l&rsquo;efficacit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n<p>Ainsi, les t\u00e2ches RH sont accomplies en deux fois moins de temps, ce qui signifie que les<strong> responsables peuvent consacrer davantage de temps \u00e0 des t\u00e2ches plus productives<\/strong> qui peuvent contribuer au taux de satisfaction des employ\u00e9s et au d\u00e9veloppement de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<h3>R\u00e9duire les erreurs<\/h3>\n<p>Les professionnels des RH ont beaucoup de t\u00e2ches \u00e0 accomplir et il est in\u00e9vitable qu&rsquo;ils commettent des erreurs en cours de route, car ils ne sont que des \u00eatres humains.<\/p>\n<p>En automatisant les processus RH gr\u00e2ce \u00e0 un logiciel de gestion des ressources humaines, on \u00e9limine les erreurs co\u00fbteuses, ce qui permet \u00e0 votre entreprise d&rsquo;\u00e9conomiser de l&rsquo;argent et du temps.<\/p>\n<p>Par exemple, si les cong\u00e9s accord\u00e9s \u00e0 une entreprise ne sont pas conformes aux lois f\u00e9d\u00e9rales ou d&rsquo;\u00c9tat, elle peut se voir infliger une lourde amende.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi penser \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/responsable-sirh\/\">recruter un responsable SIRH<\/a> capable de g\u00e9rer les outils RH.<\/p>\n<p>Toutefois, avec les logiciels de gestion des vacances et des absences, les demandes d&rsquo;absence sont automatis\u00e9es et les diff\u00e9rents types de demandes d&rsquo;absence sont class\u00e9s par cat\u00e9gorie.<\/p>\n<p>Il est \u00e9galement possible d&rsquo;ajouter des politiques d&rsquo;entreprise ainsi que des politiques juridiques, ce qui permet de s&rsquo;assurer que les employeurs se conforment aux deux.<\/p>\n<p>Cette fonctionnalit\u00e9 contribuera donc \u00e0 r\u00e9duire l&rsquo;absent\u00e9isme des salari\u00e9s et \u00e0 garantir que <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/droit-du-travail\">l&rsquo;entreprise respecte la loi du travail<\/a>.<\/p>\n<h3>Am\u00e9liorer la transparence<\/h3>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s telles que le portail des employ\u00e9s, ou le r\u00e9capitulatif des salaires, pour n&rsquo;en citer que quelques-unes, les <strong>employ\u00e9s peuvent consulter et g\u00e9rer leurs donn\u00e9es quand ils le souhaitent<\/strong>, en ayant ces informations \u00e0 leur disposition.<\/p>\n<p>Cela permet aux employ\u00e9s de se sentir plus autonomes et donc d&rsquo;augmenter le taux de satisfaction des employ\u00e9s.<\/p>\n<h3><b>Analyser et planifier<\/b><\/h3>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 un logiciel de suivi du temps de travail, les<strong> employ\u00e9s peuvent revoir les heures qu&rsquo;ils ont travaill\u00e9es et analyser leur propre niveau de productivit\u00e9<\/strong>, afin de pouvoir s&rsquo;am\u00e9liorer \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/p>\n<p>Les responsables peuvent \u00e9galement recevoir des notifications lorsque leurs employ\u00e9s pointent \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e ou \u00e0 la sortie d&rsquo;un lieu.<\/p>\n<p>Le logiciel SIRH fournit des r\u00e9sum\u00e9s et des rapports t\u00e9l\u00e9chargeables afin de mieux \u00e9quiper les responsables pour qu&rsquo;ils puissent prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es concernant leur \u00e9quipe.<\/p>\n<p>Ces donn\u00e9es fourniront un aper\u00e7u des processus qui se d\u00e9roulent au sein de votre entreprise afin que les responsables puissent prendre de meilleures d\u00e9cisions fond\u00e9es sur les donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Le logiciel de gestion des \u00e9quipes est une autre fonctionnalit\u00e9 qui aide les responsables \u00e0 planifier les \u00e9quipes. Ainsi, ils am\u00e9liorent leur gestion des employ\u00e9s.<\/p>\n<h3 class=\"ql-align-justify\">Faire des \u00e9conomies<\/h3>\n<p class=\"ql-align-justify\">Un logiciel de <strong>gestion des ressources humaines<\/strong> est certes un investissement financier. Pourtant, ce que vous \u00e9conomisez sur le co\u00fbt r\u00e9el en vaut vraiment la peine, notamment en termes de r\u00e9tention des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Le co\u00fbt du recrutement et de l&rsquo;onboarding serait estim\u00e9 <b>entre 15 et 25% du salaire brut annuel de la nouvelle recrue<\/b>.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/convaincre-daf-sirh\/\">Comment convaincre votre DAF d\u2019adopter un SIRH\u2009?<\/a><\/p>\n<h2 id=\"__Comment_bien_choisir_son_logiciel_RH__\">Comment bien choisir son logiciel RH ?<\/h2>\n<p>Le choix d&rsquo;un logiciel de ressources humaines (RH) est une d\u00e9cision importante pour toute organisation. Un bon logiciel RH peut simplifier la gestion des employ\u00e9s, am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 des processus RH et contribuer \u00e0 la r\u00e9ussite de l&rsquo;entreprise. Voici quelques \u00e9tapes \u00e0 suivre pour choisir le logiciel RH qui convient le mieux \u00e0 vos besoins :<\/p>\n<h3>\u00c9valuation des besoins sp\u00e9cifiques<\/h3>\n<p>Identifiez les besoins sp\u00e9cifiques de votre entreprise en mati\u00e8re de RH. Cela peut inclure la gestion de la paie, le suivi des cong\u00e9s, la gestion des talents, la formation, la gestion du temps, etc. Consultez les responsables RH et les autres parties prenantes pour recueillir leurs besoins.<\/p>\n<h3>Budget<\/h3>\n<p>D\u00e9terminez le budget que vous pouvez allouer \u00e0 un logiciel RH. Les co\u00fbts peuvent varier consid\u00e9rablement en fonction de la taille de l&rsquo;entreprise et des fonctionnalit\u00e9s requises.<\/p>\n<h3>Scalabilit\u00e9<\/h3>\n<p>Assurez-vous que le logiciel peut \u00e9voluer avec votre entreprise. Il doit \u00eatre capable de s&rsquo;adapter \u00e0 la croissance de votre effectif et \u00e0 l&rsquo;expansion de vos besoins en RH.<\/p>\n<h3>Facilit\u00e9 d&rsquo;utilisation<\/h3>\n<p>Choisissez un logiciel convivial qui ne n\u00e9cessite pas une formation intensive pour \u00eatre utilis\u00e9. Une interface intuitive facilite l&rsquo;adoption par les utilisateurs.<\/p>\n<h3>Int\u00e9grations<\/h3>\n<p>V\u00e9rifiez si le logiciel RH peut s&rsquo;int\u00e9grer facilement \u00e0 d&rsquo;autres syst\u00e8mes que vous utilisez, tels que votre syst\u00e8me de comptabilit\u00e9 ou <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/erp-et-sirh\/\">votre ERP<\/a>.<\/p>\n<h3>Personnalisation<\/h3>\n<p>Recherchez la possibilit\u00e9 de personnaliser le logiciel en fonction de vos besoins sp\u00e9cifiques, en particulier si vous \u00eates une <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/sirh-organisation-multi-sites\/\">entreprise multi-sites<\/a>.\u00a0 Chaque entreprise a ses propres processus RH, et le logiciel doit pouvoir s&rsquo;adapter \u00e0 ceux-ci.<\/p>\n<h3>Fonctionnalit\u00e9s essentielles<\/h3>\n<p>Assurez-vous que le logiciel propose les fonctionnalit\u00e9s essentielles pour la gestion des RH, telles que la gestion de la paie, le suivi des cong\u00e9s, la gestion des performances, la gestion des avantages sociaux, etc.<\/p>\n<h3>Conformit\u00e9 l\u00e9gale<\/h3>\n<p>V\u00e9rifiez si le logiciel est conforme aux r\u00e9glementations en vigueur dans votre r\u00e9gion en mati\u00e8re de RH, telles que les lois sur la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<h3>Support technique<\/h3>\n<p>Renseignez-vous sur le support technique offert par le fournisseur. Un bon support est essentiel pour r\u00e9soudre rapidement les probl\u00e8mes et obtenir de l&rsquo;aide en cas de besoin.<\/p>\n<h3>R\u00e9putation du fournisseur<\/h3>\n<p>Faites des recherches sur le fournisseur du logiciel. Lisez des avis, consultez des r\u00e9f\u00e9rences, et assurez-vous qu&rsquo;il a une solide r\u00e9putation dans le domaine des RH.<\/p>\n<h3>Essais et d\u00e9monstrations<\/h3>\n<p>Avant de prendre une d\u00e9cision finale, demandez des d\u00e9monstrations du logiciel et, si possible, profitez d&rsquo;une p\u00e9riode d&rsquo;essai pour \u00e9valuer son ad\u00e9quation avec vos besoins.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Faites un comparatif des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/meilleurs-sirh-pme\/\">logiciels RH les plus efficaces<\/a> pour PME et grandes entreprises.<\/p>\n<h3>Plan de mise en \u0153uvre<\/h3>\n<p>\u00c9laborez un plan de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/mise-en-place-logiciel-sirh\/\">mise en place de votre logiciel SIRH<\/a> pour assurer une transition en douceur vers le nouveau logiciel. Pr\u00e9voyez la formation de vos employ\u00e9s et la migration des donn\u00e9es.<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Essayez gratuitement le SIRH Factorial <\/span><span style=\"font-size: 16px;\">\ud83d\ude80<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chez Factorial, on sait \u00e0 quel point il est difficile de choisir les bons outils, surtout quand cela concerne son entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est pour cela que nous proposons un essai gratuit de SIRH. En quelques clics, vous pourrez faire un test de notre logiciel RH et d\u00e9couvrir tous ses avantages.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial offre des fonctionnalit\u00e9s sp\u00e9cialement con\u00e7ues pour accompagner les entreprises en pleine expansion :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatisation des t\u00e2ches<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion des talents et suivi des performances<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centralisation des donn\u00e9es RH\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conformit\u00e9 avec les obligations l\u00e9gales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion de la paie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suivi des temps et des absences<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion des plannings<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mise en conformit\u00e9 et cybers\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 notre SIRH, vous pouvez vous concentrer sur votre c\u0153ur de m\u00e9tier tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">\u2705<span>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de la d\u00e9mo gratuit, il vous suffit de cliquez ci-dessous<\/span>\ud83d\udc47<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-143958 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1.jpg\" alt=\"Lien vers Factorial, le logiciel qui automatise votre gestion RH\" width=\"720\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1.jpg 720w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/06180322\/Factorial-Blog_All-in-one-Product-1-300x122.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, choisir un logiciel RH adapt\u00e9 \u00e0 votre entreprise n\u00e9cessite une \u00e9valuation minutieuse de vos besoins, de votre budget, et une recherche approfondie des options disponibles sur le march\u00e9. Prenez le temps de comparer les solutions et de consulter les parties prenantes de votre entreprise pour prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e.<\/p>\n<p>Le logiciel d&rsquo;int\u00e9gration des RH cr\u00e9e des <strong>flux de travail automatis\u00e9s<\/strong>, qui dirigent les nouveaux employ\u00e9s d&rsquo;une t\u00e2che \u00e0 l&rsquo;autre.<\/p>\n<p>Une fois que les employ\u00e9s ont correctement saisi les informations, celles-ci sont envoy\u00e9es au service qui en a besoin. Cela signifie que le service des ressources humaines passe moins de temps \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions inutiles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un\u00a0logiciel de gestion des ressources humaines ou logiciel SIRH est un syst\u00e8me informatique con\u00e7u pour aider les professionnels des RH \u00e0 g\u00e9rer les op\u00e9rations de ressources humaines dans une organisation. 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Dans cet article, nous explorerons les raisons pour<a href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/logiciel-sirh\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":148679,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[766,335],"tags":[],"class_list":["post-32513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisation-rh","category-technologie-rh"],"acf":{"topics":"all-in-one_hr-software"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>SIRH : pourquoi l\u2019utiliser en entreprise ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, utilisez un SIRH ! 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