{"id":59003,"date":"2021-11-04T18:59:45","date_gmt":"2021-11-04T16:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=59003"},"modified":"2024-08-26T14:14:12","modified_gmt":"2024-08-26T12:14:12","slug":"badgeuse-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/badgeuse-entreprise\/","title":{"rendered":"Quelle badgeuse pour suivre le temps de travail de vos \u00e9quipes ?"},"content":{"rendered":"<p>De nos jours, <strong>les badgeuses<\/strong> sont des syst\u00e8mes incontournables au sein d\u2019une entreprise. En fait, l\u2019organisation est l\u2019une des bases de l\u2019efficacit\u00e9 dans la<strong> gestion du personnel<\/strong>.<\/p>\n<p>Et s\u2019il y a bien un \u00e9l\u00e9ment qu\u2019il faut organiser, ce sont les heures de travail des employ\u00e9s. Car on dit souvent que le temps, c\u2019est de l\u2019argent.<\/p>\n<p>Dans le milieu entrepreneurial, c\u2019est d\u2019autant plus vrai. La badgeuse constitue ainsi un <strong>outil indispensable pour enregistrer le temps et permettre aux services RH de mieux le g\u00e9rer<\/strong>.<\/p>\n<p>En quoi consiste exactement ce dispositif de suivi des temps de pr\u00e9sence ? Pourquoi l\u2019utiliser ? Et quels sont les diff\u00e9rents types de badgeuse pointeuse en entreprise ?<\/p>\n<p>Nous vous invitons \u00e0 poursuivre la lecture pour avoir les r\u00e9ponses.<br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/badgeuse-entreprise\/#une-badgeuse,-c\u2019est-quoi-au-juste\" title=\"Une badgeuse, c\u2019est quoi au juste ?\" data-target-id=\"une-badgeuse,-c\u2019est-quoi-au-juste\">Une badgeuse, c\u2019est quoi au juste ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/badgeuse-entreprise\/#les-avantages-d\u2019utiliser-des-badgeuses-en-entreprise\" title=\"Les avantages d\u2019utiliser des badgeuses en entreprise\" data-target-id=\"les-avantages-d\u2019utiliser-des-badgeuses-en-entreprise\">Les avantages d\u2019utiliser des badgeuses en entreprise<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/badgeuse-entreprise\/#les-differents-types-de-badgeuses\" title=\"Les diff\u00e9rents types de badgeuses\" data-target-id=\"les-differents-types-de-badgeuses\">Les diff\u00e9rents types de badgeuses<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/badgeuse-entreprise\/#\u2705-passez-a-un-logiciel-de-pointage-!\" title=\"\u2705 Passez \u00e0 un logiciel de pointage !\" data-target-id=\"\u2705-passez-a-un-logiciel-de-pointage-!\">\u2705 Passez \u00e0 un logiciel de pointage !<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n\n<h2>Une badgeuse, c\u2019est quoi au juste ?<\/h2>\n<p>Appel\u00e9e \u00e9galement pointeuse ou timbreuse, <strong>ce dispositif permet de marquer et d\u2019enregistrer la dur\u00e9e ainsi que les horaires de travail<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019origine, les badgeuses fonctionnaient sur un syst\u00e8me d\u2019horlogerie m\u00e9canique.<\/p>\n<p>Mais au fil du temps, diverses technologies ont vu le jour. Il existe ainsi plusieurs outils pour effectuer ce suivi et cette gestion du temps de travail.<\/p>\n<h3>Comment pointer au travail ?<\/h3>\n<p>Avec l&rsquo;av\u00e8nement du cloud, l&rsquo;utilisation massive des smartphones et un focus sur la performance des salari\u00e9s, les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/feuille-de-pointage\/\">feuilles de pointage<\/a> ont rapidement \u00e9volu\u00e9e. Et avec elles, de nouvelles fonctionnalit\u00e9s et lois ont conduit vers des pratiques plus raisonn\u00e9es et \u00e0 une responsabilit\u00e9 d&rsquo;entreprise importante.<\/p>\n<p>Du point de vue l\u00e9gal, <strong>l\u2019utilisation d\u2019un dispositif de pointage du personnel est obligatoire pour l\u2019employeur<\/strong>. Cela permet notamment aux organismes responsables de contr\u00f4ler le respect des heures de travail l\u00e9gales par l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Mais en plus de l\u2019obligation l\u00e9gale, la pointeuse badgeuse comporte \u00e9galement diff\u00e9rents avantages aussi bien pour l\u2019employeur que pour le salari\u00e9.<\/p>\n<p>Quels sont-ils ? C\u2019est ce que nous allons voir ensemble.<\/p>\n<h2>Les avantages d\u2019utiliser des badgeuses en entreprise<\/h2>\n<p>Pour l&#8217;employeur comme l&#8217;employ\u00e9, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointeuse-horaire-entreprise\/\">les avantages de la badgeuse en entreprise<\/a> sont importantes.<\/p>\n<p>Pour les employeurs, les pointeuses permettent notamment de <strong>contr\u00f4ler le respect des heures de travail par chacun des employ\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p>Il permet d\u2019optimiser le temps de travail et d\u2019organiser les horaires d\u2019entr\u00e9e et de sortie. Cela peut avoir un impact certain sur la productivit\u00e9.<\/p>\n<p>Et bien \u00e9videmment, il permet \u00e9galement de <strong>g\u00e9rer les absences<\/strong>. Avec un syst\u00e8me de pointage horaire, plus besoin de l\u2019intervention d\u2019une personne pour effectuer le contr\u00f4le des horaires de travail des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour le salari\u00e9, la pointeuse horaire constitue un <strong>outil tr\u00e8s efficace pour se justifier aupr\u00e8s de l\u2019employeur si n\u00e9cessaire<\/strong>.<\/p>\n<p>Ce dispositif met chaque travailleur sur un m\u00eame pied d\u2019\u00e9galit\u00e9. Certains coll\u00e8gues habitu\u00e9s \u00e0 arriver en retard ou \u00e0 partir t\u00f4t vont devoir laisser de c\u00f4t\u00e9 cette mauvaise habitude.<\/p>\n<p>Le respect des horaires l\u00e9gales d&rsquo;arriv\u00e9e et de d\u00e9part sera donc effectif. Et vous pourrez \u00e9galement mieux g\u00e9rer les <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/heures-supplementaires\/\">heures suppl\u00e9mentaires<\/a>.<\/p>\n<h2>Les diff\u00e9rents types de badgeuses<\/h2>\n<p>Obligatoire du point de vue l\u00e9gal, avantageux aussi bien pour l\u2019employeur que le salari\u00e9\u2026 Ce syst\u00e8me de suivi semble donc incontournable.<\/p>\n<p>Mais alors, quels sont les diff\u00e9rents types de badgeuses ? Et quel est l\u2019id\u00e9al ?<\/p>\n<h3>Pointeuse m\u00e9canique<\/h3>\n<p>Utilis\u00e9 depuis le 19\u00e8me si\u00e8cle, ce <strong>dispositif comporte une horlogerie m\u00e9canique<\/strong>. Le principe est tr\u00e8s simple.<\/p>\n<p>Chaque salari\u00e9 est muni d\u2019une fiche cartonn\u00e9e. Cette fiche sera ins\u00e9r\u00e9e dans la machine, \u00e0 l\u2019entr\u00e9e ou \u00e0 la sortie du lieu de travail.<\/p>\n<p>Malheureusement, avec le syst\u00e8me m\u00e9canique, il est possible pour le salari\u00e9 de mauvaise foi, de modifier sa fiche cartonn\u00e9e. Ce dispositif n\u2019est donc pas forc\u00e9ment fiable.<\/p>\n<p>De plus, <strong>cet appareil ne permet pas de r\u00e9aliser une r\u00e9colte et un traitement automatique des donn\u00e9es<\/strong>. L\u2019employeur ou une autre personne doit s\u2019en charger. Il ne garantit donc pas l\u2019impartialit\u00e9.<\/p>\n<p>Son vrai point fort reste tout de m\u00eame son prix abordable. Il co\u00fbte g\u00e9n\u00e9ralement entre 200 \u00e0 300 \u20ac.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates une petite entreprise de moins de 10 employ\u00e9s, vous pourriez \u00eatre tent\u00e9 par cette option.<\/p>\n<h3>Pointeuse num\u00e9rique<\/h3>\n<p>Certes, elle emprunte certaines caract\u00e9ristiques du mod\u00e8le m\u00e9canique. Mais la premi\u00e8re diff\u00e9rence se situe au niveau du syst\u00e8me utilis\u00e9. Ce dispositif emploie l\u2019\u00e9lectronique.<\/p>\n<p>\u00c0 la place de la fiche cartonn\u00e9e, le salari\u00e9 va <strong>utiliser une carte \u00e0 code-barre<\/strong>. Ce mod\u00e8le num\u00e9rique permet l\u2019enregistrement du temps de travail.<\/p>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, il permet \u00e9galement une impression sur papier du d\u00e9compte d\u2019heures de travail. Cette machine est plus pratique, plus performante et plus rapide que son a\u00een\u00e9e la m\u00e9canique.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, avec ce dispositif le salari\u00e9 de mauvaise foi peut tout de m\u00eame faire effectuer le pointage par une autre personne en lui donnant sa carte de pointage ou son badge.<\/p>\n<p>Ce syst\u00e8me num\u00e9rique n\u2019est donc pas fiable \u00e0 100%. Pour qu\u2019il soit parfaitement efficace, nous vous conseillons de renforcer la surveillance du terminal pr\u00e9vu \u00e0 cet effet. Le co\u00fbt de cette machine tourne g\u00e9n\u00e9ralement autour de 350 \u00e0 600\u20ac.<\/p>\n<h3>Badgeuse<\/h3>\n<p>Comme son nom l\u2019indique, <strong>la badgeuse est un dispositif de pointage qui implique pour le salari\u00e9, l\u2019usage d\u2019un badge sur un terminal<\/strong>.<\/p>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, la badgeuse est nettement plus performante que les dispositifs d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9cit\u00e9s. Elle comporte diverses fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\n<p>Elle r\u00e9colte des informations pr\u00e9sentes sur le badge, enregistrement du temps de travail, traitement de donn\u00e9es r\u00e9colt\u00e9es.<\/p>\n<p>Il permet \u00e9galement au salari\u00e9 d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 des informations telles que la synth\u00e8se du temps de travail, les absences, les jours de cong\u00e9 restants.<\/p>\n<p>La plupart du temps, <strong>la badgeuse est \u00e9galement fournie avec un logiciel de gestion<\/strong>.<\/p>\n<p>Ce logiciel facilite la collecte de donn\u00e9es dans la badgeuse, leur traitement et leur exploitation.<\/p>\n<p>\u00c9tant plus sophistiqu\u00e9e que la pointeuse num\u00e9rique, la badgeuse a g\u00e9n\u00e9ralement un prix un cran au-dessus.<\/p>\n<h3>Application mobile<\/h3>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9volution des outils de t\u00e9l\u00e9communication, il est possible d\u2019effectuer le pointage \u00e0 distance.<\/p>\n<p>Cette m\u00e9thode s\u2019adresse g\u00e9n\u00e9ralement aux travailleurs en t\u00e9l\u00e9travail et qui se d\u00e9placent fr\u00e9quemment.<\/p>\n<p>Au d\u00e9but, le pointage mobile se faisait principalement via des appels t\u00e9l\u00e9phoniques.<\/p>\n<p>Avec l\u2019arriv\u00e9e des Smartphones, il est d\u00e9sormais possible d\u2019<strong>effectuer le pointage via des applications ou via des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointage-qr-code\/\">QR codes<\/a><\/strong>. C\u2019est le cas notamment de l\u2019application \u00ab Clock in Clock out \u00bb.<\/p>\n<p>Outre le pointage d\u2019horaires de travail, cet <strong>outil num\u00e9rique permet \u00e9galement \u00e0 l\u2019employeur de g\u00e9olocaliser son employ\u00e9<\/strong>. Cela permet de savoir si ce dernier se trouve r\u00e9ellement sur son site de travail.<\/p>\n<p>Le principal avantage de l\u2019application mobile de pointage telle que \u00ab Clock in Clock out \u00bb ? C\u2019est le fait de pouvoir <strong>limiter les d\u00e9penses<\/strong>. Pas besoin d\u2019acheter un dispositif co\u00fbteux et encombrant.<\/p>\n<p>De plus, ces plateformes sont g\u00e9n\u00e9ralement faciles \u00e0 utiliser. Ainsi, ils sont accessibles \u00e0 n\u2019importe quel utilisateur.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez-en plus sur l<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/pointeuse-mobile-teletravail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">es avantages d&rsquo;une pointeuse mobile en t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-59021 size-medium\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/04184624\/pointeuse-mobile-min-1-277x300.png\" alt=\"pointeuse mobile\" width=\"277\" height=\"300\" \/><\/p>\n<h3>Les pointeuses digitales\u00a0ou biom\u00e9triques<\/h3>\n<p>Avec une pointeuse digitale, <strong>la mise \u00e0 jour se fait en temps r\u00e9el. Elle permet de r\u00e9pondre aux exigences en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n<p>La<strong> reconnaissance biom\u00e9trique<\/strong> est une technologie quasi infaillible. Pourquoi ? Tout simplement, car elle utilise certaines caract\u00e9ristiques physiques et comportementales de l\u2019utilisateur.<\/p>\n<p>Empreinte digitale et surface de la main, reconnaissance faciale, scan d\u2019iris, scan des r\u00e9seaux veineux, voil\u00e0 ce qui caract\u00e9rise <strong>la pointeuse biom\u00e9trique<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 qu\u2019il s\u2019agit ici d\u2019un dispositif sophistiqu\u00e9, son co\u00fbt est nettement plus \u00e9lev\u00e9 que les autres technologies pr\u00e9cit\u00e9es.<\/p>\n<p>Il faut compter environ 4.000\u20ac. Il est g\u00e9n\u00e9ralement conseill\u00e9 pour les entreprises n\u00e9cessitant un niveau de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<p>\u00c0 noter tout de m\u00eame que l\u2019utilisation de ce <a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/le-controle-dacces-biometrique-sur-les-lieux-de-travail\">dispositif biom\u00e9trique pour le pointage horaire au travail<\/a> est strictement r\u00e9glement\u00e9 en France.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, il <strong>peut \u00eatre utilis\u00e9 pour le contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s dans certaines conditions et apr\u00e8s obtention d\u2019autorisation aupr\u00e8s de la CNI<\/strong>L.<\/p>\n<p>L\u2019alternative au pointage biom\u00e9trique est la <strong>machine de pointage photo<\/strong>. La badgeuse sera combin\u00e9e avec une cam\u00e9ra.<\/p>\n<p>Lorsque le travailleur pr\u00e9sente son badge, il sera pris en photo. Cela permet d\u2019\u00e9viter efficacement les fraudes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/controle-horaire-logiciel\">Passez \u00e0 un logiciel de pointage<\/a> !<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nos jours, les badgeuses sont des syst\u00e8mes incontournables au sein d\u2019une entreprise. En fait, l\u2019organisation est l\u2019une des bases de l\u2019efficacit\u00e9 dans la gestion du personnel. Et s\u2019il y a bien un \u00e9l\u00e9ment qu\u2019il faut organiser, ce sont les heures de travail des employ\u00e9s. Car on dit souvent que le temps, c\u2019est de l\u2019argent.<a href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/badgeuse-entreprise\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":59016,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[863,448],"tags":[],"class_list":["post-59003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temps","category-suivi-temps"],"acf":{"topics":"time-time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Quelle badgeuse pour g\u00e9rer le temps de travail ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Une badgeuse pointeuse permet de comptabiliser les heures de travail des collaborateurs. 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