{"id":62291,"date":"2021-12-11T22:21:49","date_gmt":"2021-12-11T20:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=62291"},"modified":"2024-10-15T18:06:23","modified_gmt":"2024-10-15T16:06:23","slug":"feuille-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/feuille-de-paie\/","title":{"rendered":"Fiche de paie : actualit\u00e9 et changements"},"content":{"rendered":"

La fiche de paie<\/strong> ou bulletin de paie<\/strong>\u00a0est une obligation l\u00e9gale de l’employeur. Elle peut \u00eatre complexe \u00e0 comprendre et \u00e0 r\u00e9aliser, d’autant plus que ses \u00e9l\u00e9ments et montants peuvent \u00e9voluer chaque ann\u00e9e.<\/p>\n

Avec la crise sanitaire, l\u2019ex\u00e9cutif a \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de gouverner par d\u00e9crets d\u2019urgence et plusieurs mesures ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es de mani\u00e8re successive.<\/p>\n

Dans cet article, nous vous expliquons tout ce qu’il y a \u00e0 savoir sur le fiche de paie et ces changements en 2024.<\/p>\n

\"sirh-paie\"<\/a><\/p>\n

<\/a>Actualit\u00e9 feuille de paie 2024 : les informations \u00e0 conna\u00eetre<\/span><\/h2>\n

Les entreprises qui \u00e9tablissent la fiche de paie de chacun de leur salari\u00e9 pour l\u2019ann\u00e9e 2024 doivent conna\u00eetre les changements \u00e0 op\u00e9rer.<\/p>\n

Nous vous donnons ci-apr\u00e8s les points \u00e0 rectifier et \u00e0 modifier depuis le 1er janvier 2024 pour une maximiser votre gestion de la paie<\/a>.<\/p>\n

Le SMIC<\/h3>\n

Le taux horaire du SMIC<\/strong> a augment\u00e9 le 1er mai 2024. Les pouvoirs publics ont renouvel\u00e9 une hausse du SMIC \u00e0 <\/span>1,13 %<\/strong>, soit <\/span>1 766,92<\/strong> euros brut par mois<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Le taux horaire brut correspond \u00e0 <\/span>11,65 \u20ac<\/strong><\/span> [<\/span>8,80 \u20ac<\/span> \u00e0 Mayotte]. <\/span>Le SMIC mensuel net<\/strong> en janvier 2024 est ainsi pass\u00e9 de 1 383,09\u00a0 euros en mai 2023, \u00e0 <\/span>1 398,69 <\/strong>euros nets<\/strong> pour 35 heures par semaine.<\/span><\/p>\n

Cette hausse est limit\u00e9e \u00e0 la revalorisation l\u00e9gale, aide du gouvernement mise \u00e0 part. Il est important de rappeler que pour calculer le SMIC mensuel brut, on utilise la formule qui suit :<\/p>\n

smic horaire brut en euros x nombre d’heures de travail hebdomadaire x 52 (nombre de semaines par an) \/12 mois de l\u2019ann\u00e9e<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/strong><\/td>\nSMIC 1er mai 2022<\/td>\nSMIC 1er Janvier 2023<\/td>\nSMIC 1er Mai 2023<\/td>\n<\/tr>\n
NET<\/strong><\/th>\nBRUT<\/strong><\/th>\nNET<\/strong><\/th>\nBRUT<\/strong><\/th>\nNET<\/strong><\/td>\nBRUT<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Taux horaire<\/strong><\/td>\n8,60 euros<\/td>\n10,85 euros<\/td>\n8,92 euros<\/td>\n11,27 euros<\/td>\n9,11 euros<\/td>\n11,52 euros<\/td>\n<\/tr>\n
Mensuel<\/strong><\/td>\n1 302 euros<\/td>\n1 645,58 euros<\/td>\n1 353,07 \u00a0euros<\/td>\n\u00a01 709,28 euros<\/td>\n 1\u00a0383,08<\/strong>\u00a0euros<\/td>\n1\u00a0747,20 euros<\/td>\n<\/tr>\n
Annuel<\/strong><\/td>\n15 631,68 euros<\/td>\n19 746 euros<\/td>\n16 236,84 euros<\/td>\n20 511,36euros<\/td>\n16 596,96 euros<\/td>\n20 966,4 euros<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Le minimum garanti<\/h3>\n

Le minimum garanti (MG) permet de calculer les avantages sociaux et les indemnit\u00e9s<\/strong>. Il s\u2019agit d\u2019une des principales composantes des minima sociaux qui doivent appara\u00eetre sur la fiche de paie.<\/span><\/p>\n

Il \u00e9tait de 3,86 \u20ac<\/strong> en mai 2022 et passe \u00e0 4,10 \u20ac<\/strong>\u00a0au 1er<\/sup> mai 2023.<\/p>\n

Pour les salari\u00e9s, le montant minimum forfaitaire de l\u2019avantage en nature pour un repas<\/strong> pour 2023 reste identique \u00e0 celui du 1er septembre 2022.<\/p>\n

L’indemnit\u00e9 de repas ou restauration :<\/p>\n