{"id":67962,"date":"2022-02-28T20:02:19","date_gmt":"2022-02-28T18:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=67962"},"modified":"2025-01-09T12:29:48","modified_gmt":"2025-01-09T10:29:48","slug":"smic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/smic\/","title":{"rendered":"Quel est le montant du SMIC ?"},"content":{"rendered":"<p>En <strong>France<\/strong>, le <strong>SMIC<\/strong>, ou <strong>salaire minimum<\/strong>, est g\u00e9n\u00e9ralement <strong>revaloris\u00e9<\/strong> chaque ann\u00e9e au 1er janvier. Cependant, des ajustements peuvent intervenir en cours d&rsquo;ann\u00e9e, comme ce fut le cas le <strong>1er novembre 2024<\/strong>, o\u00f9 une revalorisation anticip\u00e9e a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e, deux mois avant la date habituelle du 1er janvier de l&rsquo;ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Avec une augmentation de 2,22 %, \u00e0 combien est-il aujourd&rsquo;hui ?<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/smic\/#qu&#039;est-ce-que-le-smic\" title=\"Qu&#039;est-ce que le SMIC ?\" data-target-id=\"qu&#039;est-ce-que-le-smic\">Qu'est-ce que le SMIC ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/smic\/#a-combien-est-le-smic\" title=\"\u00c0 combien est le SMIC ?\" data-target-id=\"a-combien-est-le-smic\">\u00c0 combien est le SMIC ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/smic\/#augmentation-du-salaire-minimum-evolution-sur-ces-5-dernieres-annees\" title=\"Augmentation du salaire minimum : \u00c9volution sur ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es\" data-target-id=\"augmentation-du-salaire-minimum-evolution-sur-ces-5-dernieres-annees\">Augmentation du salaire minimum : \u00c9volution sur ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/smic\/#qui-a-droit-au-salaire-minimal-obligatoire\" title=\"Qui a droit au salaire minimal obligatoire ?\" data-target-id=\"qui-a-droit-au-salaire-minimal-obligatoire\">Qui a droit au salaire minimal obligatoire ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/smic\/#des-exceptions-au-calcul-du-smic\" title=\"Des exceptions au calcul du SMIC\" data-target-id=\"des-exceptions-au-calcul-du-smic\">Des exceptions au calcul du SMIC<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/smic\/#minimum-garanti-et-smic\" title=\"Minimum garanti et SMIC\" data-target-id=\"minimum-garanti-et-smic\">Minimum garanti et SMIC<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144783 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog_Product_Gestion_Paie.jpg\" alt=\"Logiciel SIRH de gestion de la paie\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14152853\/Blog_Product_Gestion_Paie.jpg 1200w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14152853\/Blog_Product_Gestion_Paie-300x122.jpg 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14152853\/Blog_Product_Gestion_Paie-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14152853\/Blog_Product_Gestion_Paie-768x312.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce que le SMIC ?<\/h2>\n<p>Le <strong>Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance)<\/strong> est le salaire minimum en vigueur en France.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agit d&rsquo;un seuil de r\u00e9mun\u00e9ration que doit respecter tout employeur peu importe le contrat de travail qui le lie \u00e0 un employ\u00e9.<\/p>\n<p>Il permet \u00e0 toute personne avec un faible revenu d\u2019activit\u00e9 d&rsquo;avoir une garantie minimum de pouvoir d\u2019achat et d&rsquo;\u00eatre impliqu\u00e9e dans le d\u00e9veloppement \u00e9conomique du pays.<\/p>\n<p>Pour la petite histoire, avant le 2 janvier 1970, on parlait de SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti).<\/p>\n<p>Cr\u00e9e en 1950, il y en avait \u00e0 l&rsquo;\u00e9poque deux types :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019un pour les r\u00e9gions d&rsquo;un montant \u00e9gal \u00e0 64 francs, soit 1,40 \u20ac de l&rsquo;heure<\/li>\n<li>l&rsquo;autre pour Paris et la r\u00e9gion parisienne \u00e9quivalent \u00e0 78 francs, soit 1,70 \u20ac de l&rsquo;heure<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aujourd&rsquo;hui, heureusement ces sommes ont bien augment\u00e9s. M\u00eame s&rsquo;il faut aussi se mettre dans le contexte de chaque \u00e9poque.<\/p>\n<blockquote><p><em>Lorsque vous augmentez trop le niveau de salaire minimum, vous courez le risque que les entreprises embauchent moins. Nous avons d\u00e9j\u00e0 le salaire minimum parmi les plus \u00e9lev\u00e9s du monde d\u00e9velopp\u00e9.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><em>&#8211; Bruno Le Maire dans une interview sur BFMTV.<\/em><\/p>\n<h2>\u00c0 combien est le SMIC ?<\/h2>\n<p>Cette question revient sans cesse. Il faut d&rsquo;abord rappeler qu&rsquo;il est <em>calcul\u00e9 sur la base de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail de 35 heures hebdomadaires<\/em>.<\/p>\n<h3>Diff\u00e9rence entre SMIC brut et net<\/h3>\n<p>Le SMIC brut est le salaire minimum avant la d\u00e9duction des charges alors que le SMIC net est le montant total que le salari\u00e9 touche.<\/p>\n<p>Pour obtenir le salaire net, on d\u00e9duit du salaire brut :<\/p>\n<ul>\n<li>les cotisations sociales et fiscales (assurance maladie, retraite, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Pas de revalorisation en janvier 2025 ?<\/h3>\n<p>Le Smic, initialement pr\u00e9vu pour une hausse automatique en janvier 2025, a vu sa revalorisation <strong>avanc\u00e9e de deux mois<\/strong> par le gouvernement de Michel Barnier. Cette augmentation est bas\u00e9e sur l&rsquo;\u00e9volution de l&rsquo;inflation pour les 20 % de m\u00e9nages aux revenus les plus faibles, excluant ainsi un \u00ab\u00a0coup de pouce\u00a0\u00bb d\u00e9but 2025.<\/p>\n<p>Toutefois, une nouvelle hausse pourrait survenir en cours d&rsquo;ann\u00e9e si l&rsquo;indice des prix \u00e0 la consommation progresse d&rsquo;au moins 2 % par rapport \u00e0 celui utilis\u00e9 pour fixer le dernier montant du Smic. Par ailleurs, le <strong>gouvernement conserve la possibilit\u00e9 d&rsquo;appliquer une revalorisation exceptionnelle \u00e0 tout moment<\/strong>.<\/p>\n<h3>Quel est le montant net ?<\/h3>\n<p>Le montant du <strong>SMIC net<\/strong> mensuel correspond \u00e0 environ 1426,30 euros, soit un montant net de 9,40 euros par heure depuis le 1er novembre 2024.<\/p>\n<h3>Quel est le montant brut ?<\/h3>\n<p>Il correspond \u00e0 un <strong>salaire brut mensuel<\/strong> de 1801,80 euros. Ceci nous am\u00e8ne \u00e0 un <strong>Smic horaire brut<\/strong> de 11,88 euros depuis le 1er novembre 2024.<\/p>\n<h2>Augmentation du salaire minimum : \u00c9volution sur ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/h2>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100.218%; height: 176px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">Ann\u00e9e<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">Smic mensuel brut<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">Smic horaire brut<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">Smic mensuel net<\/td>\n<td style=\"width: 166.18px; height: 23px;\">Smic horaire net<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">2018<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1 498,47 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">9,67 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1\u00a0173\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.18px; height: 23px;\">7,83\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">2019<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1521,25 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">10,03 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1204 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.18px; height: 23px;\">7,93 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">2020<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1 539,42 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">10,15 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1219 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.18px; height: 23px;\">8,03 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">2021 (1er janvier)<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1 554,58 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">10,25 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1231 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.18px; height: 23px;\">8,11 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">2022<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">1603,15 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">10,57 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 23px;\">\u00a01 269 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.18px; height: 23px;\">8,37 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 166.164px; height: 28px;\">2023 ( 1er janvier)<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 28px;\">1709,28 \u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 28px;\">11,27 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 28px;\">1353 \u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.18px; height: 28px;\">8,92 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 166.164px; height: 10px;\">2023 ( 1er mai )<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 10px;\">1\u00a0747,20\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 10px;\">11,52\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.164px; height: 10px;\">1\u00a0383,08\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 166.18px; height: 10px;\">9,11\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 166.164px;\"><strong>2024 (1er novembre)<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 166.164px;\"><strong>1801,80 \u20ac<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 166.164px;\"><strong>11,88 \u20ac<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 166.164px;\"><strong>1426,30 \u20ac<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 166.18px;\"><strong>9,40 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>BON \u00c0 SAVOIR : <\/strong><em>\u00c0 Mayotte, le montant du Smic brut est de 8,98 \u20ac l&rsquo;heure.<\/em><\/p>\n<h2>Qui a droit au salaire minimal obligatoire ?<\/h2>\n<p>Tout salari\u00e9 en France est concern\u00e9, les travailleurs saisonniers et les \u00e9tudiants aussi.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;applique en m\u00e9tropole, \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les d\u00e9partements d\u2019Outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, R\u00e9union, Mayotte, etc).<\/p>\n<h2>Des exceptions au calcul du SMIC<\/h2>\n<p>Selon la jurisprudence de la Cour de cassation, certains \u00e9l\u00e9ments ne rentrent pas en compte dans le calcul du salaire minimum :<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration des temps de pause,<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Prime de pause.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Prime d&rsquo;entretien de la tenue de travail,<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Grille de salaires de la convention collective.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Minimum garanti et SMIC<\/h2>\n<p>Le minimum garanti est une valeur de r\u00e9f\u00e9rence permettant d&rsquo;\u00e9valuer certains avantages en nature (le logement par exemple), certains frais professionnels (d\u00e9placements professionnels entre autres), et des allocations sociales.<\/p>\n<p>Au 1er Novembre 2024, il a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 4,22 \u20ac contre 4,10 \u20ac l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n<p>Il ne faut surtout pas le confondre avec le SMIC puisqu&rsquo;il n&rsquo;est pas\u00a0un salaire minimal obligatoire.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9volution de l&rsquo;indice des prix \u00e0 la consommation des m\u00e9nages \u00e9tablit son montant. <em>On parle \u00ab\u00a0d&rsquo;indice des prix \u00e0 la consommation hors tabac des m\u00e9nages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>Le minimum garanti comme le SMIC sont index\u00e9s<em> sur \u00ab\u00a0l\u2019inflation mesur\u00e9e pour les 20 % des m\u00e9nages ayant les revenus les plus faibles\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<blockquote><p><em> La revalorisation du Smic est effectu\u00e9e sur la base de la moiti\u00e9 du gain de pouvoir d\u2019achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employ\u00e9s.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; service-public.fr.<\/p>\n<p>Le SMIC \u00e9volue tous les ans. Face \u00e0 ses changements constants, une saisie manuelle est contraignante.<\/p>\n<p>En automatisant vos processus de paie via un logiciel <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-paies-en-ligne\">SIRH paie<\/a>, collectez les \u00e9l\u00e9ments variables de paie sans contrainte et sans erreur pour \u00e9tablir la paie.<\/p>\n<p>Il est toujours conforme aux r\u00e9glementations en vigueur gr\u00e2ce aux mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-144783 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog_Product_Gestion_Paie.jpg\" alt=\"Logiciel SIRH de gestion de la paie\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14152853\/Blog_Product_Gestion_Paie.jpg 1200w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14152853\/Blog_Product_Gestion_Paie-300x122.jpg 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14152853\/Blog_Product_Gestion_Paie-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14152853\/Blog_Product_Gestion_Paie-768x312.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En France, le SMIC, ou salaire minimum, est g\u00e9n\u00e9ralement revaloris\u00e9 chaque ann\u00e9e au 1er janvier. Cependant, des ajustements peuvent intervenir en cours d&rsquo;ann\u00e9e, comme ce fut le cas le 1er novembre 2024, o\u00f9 une revalorisation anticip\u00e9e a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e, deux mois avant la date habituelle du 1er janvier de l&rsquo;ann\u00e9e. 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