{"id":71391,"date":"2022-04-12T21:38:39","date_gmt":"2022-04-12T19:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=71391"},"modified":"2024-06-12T18:07:54","modified_gmt":"2024-06-12T16:07:54","slug":"compte-epargne-temps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/","title":{"rendered":"Comprendre le fonctionnement du Compte Epargne Temps (CET) et ses avantages"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9\u00e9 en 1994, le <strong>Compte \u00c9pargne Temps (CET)<\/strong> est une solution appr\u00e9ci\u00e9e tant par les entreprises que par les salari\u00e9s, bien qu&rsquo;il reste relativement m\u00e9connu. Les r\u00e8gles le r\u00e9gissant et ses avantages ne sont pas toujours clairs pour les utilisateurs.<\/p>\n<p>Voici quelques \u00e9claircissements pour mieux comprendre son fonctionnement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-76965 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/banner-sign-up-suivi-temps-min.png\" alt=\"essai gratuit du logiciel de suivi du temps de travail\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/21181333\/banner-sign-up-suivi-temps-min.png 900w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/21181333\/banner-sign-up-suivi-temps-min-300x103.png 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/21181333\/banner-sign-up-suivi-temps-min-768x263.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#le-compte-epargne-temps-qu&#039;est-ce-que-c&#039;est\" title=\"Le Compte Epargne Temps : Qu&#039;est-ce que c&#039;est ?\" data-target-id=\"le-compte-epargne-temps-qu&#039;est-ce-que-c&#039;est\">Le Compte Epargne Temps : Qu'est-ce que c'est ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#compte-epargne-temps-avantages-et-inconvenients\" title=\"Compte Epargne Temps : avantages et inconv\u00e9nients\" data-target-id=\"compte-epargne-temps-avantages-et-inconvenients\">Compte Epargne Temps : avantages et inconv\u00e9nients<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#la-mise-en-place-du-compte-epargne-temps\" title=\"La mise en place du Compte Epargne Temps\" data-target-id=\"la-mise-en-place-du-compte-epargne-temps\">La mise en place du Compte Epargne Temps<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#comment-debloquer-le-cet\u2009\" title=\"Comment d\u00e9bloquer le CET\u2009?\" data-target-id=\"comment-debloquer-le-cet\u2009\">Comment d\u00e9bloquer le CET\u2009?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#paiement-cet-quelles-sont-les-regles\" title=\"Paiement CET : quelles sont les r\u00e8gles ?\" data-target-id=\"paiement-cet-quelles-sont-les-regles\">Paiement CET : quelles sont les r\u00e8gles ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#quel-est-le-plafond-du-compte-epargne-temps-(cet)\u2009\" title=\"Quel est le plafond du Compte Epargne Temps (CET)\u2009?\" data-target-id=\"quel-est-le-plafond-du-compte-epargne-temps-(cet)\u2009\">Quel est le plafond du Compte Epargne Temps (CET)\u2009?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#est-ce-que-le-cet-compte-pour-la-retraite\u2009\" title=\"Est-ce que le CET compte pour la retraite\u2009?\" data-target-id=\"est-ce-que-le-cet-compte-pour-la-retraite\u2009\">Est-ce que le CET compte pour la retraite\u2009?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#le-compte-epargne-temps-est-il-obligatoire\u2009\" title=\"Le Compte Epargne Temps est-il obligatoire\u2009?\" data-target-id=\"le-compte-epargne-temps-est-il-obligatoire\u2009\">Le Compte Epargne Temps est-il obligatoire\u2009?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#cet-et-fiscalite\" title=\"CET et fiscalit\u00e9\" data-target-id=\"cet-et-fiscalite\">CET et fiscalit\u00e9<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/#cet-et-rupture-du-contrat-de-travail\" title=\"CET et rupture du contrat de travail\" data-target-id=\"cet-et-rupture-du-contrat-de-travail\">CET et rupture du contrat de travail<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2>Le Compte Epargne Temps : Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est ?<\/h2>\n<p>Le <strong>CET<\/strong> est un compte permettant aux salari\u00e9s d&rsquo;\u00e9pargner des jours de cong\u00e9 non pris ou des sommes d&rsquo;argent en contrepartie de p\u00e9riodes de repos non utilis\u00e9es, pour ensuite les utiliser ult\u00e9rieurement.<\/p>\n<p>Comme le dit clairement le <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1907\">site officiel de l\u2019administration fran\u00e7aise<\/a> :<\/p>\n<p><i>\u00ab\u00a0Le compte \u00e9pargne-temps ou CET, permet au salari\u00e9 d\u2019accumuler des droits \u00e0 cong\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration, imm\u00e9diate ou diff\u00e9r\u00e9e, en contrepartie des p\u00e9riodes de cong\u00e9 ou de repos non prises, ou des sommes qu\u2019il y a affect\u00e9es\u00a0\u00bb.<\/i><\/p>\n<h2>Compte Epargne Temps : avantages et inconv\u00e9nients<\/h2>\n<h3>Les avantages du CET<\/h3>\n<ul>\n<li>Du c\u00f4t\u00e9 des employ\u00e9s, le CET offre la possibilit\u00e9 de percevoir des r\u00e9mun\u00e9rations pendant des p\u00e9riodes d&rsquo;inactivit\u00e9 telles que les cong\u00e9s sans solde ou les formations non financ\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, les salari\u00e9s peuvent transf\u00e9rer les droits acquis sur leur Compte \u00c9pargne Temps vers un plan d&rsquo;\u00e9pargne-retraite d&rsquo;entreprise collectif, ce qui leur permet de constituer un capital pour la retraite.<\/p>\n<ul>\n<li>Pour les employeurs, le CET permet de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;exon\u00e9rations de certaines cotisations patronales de S\u00e9curit\u00e9 sociale et de r\u00e9duire leur b\u00e9n\u00e9fice imposable gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;abondement des jours transf\u00e9r\u00e9s dans le CET. Il constitue \u00e9galement un moyen efficace de fid\u00e9liser et de motiver les salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Les inconv\u00e9nients du CET<\/h3>\n<p>Cependant, l&rsquo;utilisation d&rsquo;un CET peut entra\u00eener des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pour l&rsquo;entreprise, notamment en termes de temps et de ressources administratives.<\/p>\n<p>En cas de restructuration, si l&rsquo;entreprise doit licencier des employ\u00e9s, elle peut \u00eatre tenue de payer les jours de cong\u00e9 accumul\u00e9s sur le CET des employ\u00e9s qui quittent l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>De plus, les employ\u00e9s peuvent rencontrer des restrictions dans l&rsquo;utilisation de leurs jours de cong\u00e9. S&rsquo;ils ne peuvent pas utiliser leurs jours de cong\u00e9 avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e ou de leur contrat de travail, ils risquent de les perdre.<\/p>\n<h2>La mise en place du Compte Epargne Temps<\/h2>\n<p>Le <strong>CET<\/strong> est \u00e9tabli par un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, une convention de branche.<\/p>\n<p>Cet accord d\u00e9finit :<\/p>\n<ul>\n<li>Les conditions de liquidation du CET (temps ou argent)<\/li>\n<li>Les limites d&rsquo;alimentation du Compte \u00c9pargne Temps, aussi bien par le salari\u00e9 que par l&#8217;employeur<\/li>\n<li>La possibilit\u00e9 de transfert vers un Plan d&rsquo;\u00c9pargne Retraite (PER) ou un autre employeur<\/li>\n<li>Les modalit\u00e9s de gestion du Compte \u00c9pargne-Temps<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si les conditions d&rsquo;utilisation du CET sont librement fix\u00e9es par cet accord, les droits affectables sont encadr\u00e9s par la loi.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/conge-absence-logiciel\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-77253 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logiciel-rh-banner.jpg\" alt=\"essai gratuit du logiciel de gestion des cong\u00e9s\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/27170007\/logiciel-rh-banner.jpg 900w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/27170007\/logiciel-rh-banner-300x103.jpg 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/27170007\/logiciel-rh-banner-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Cotisation CET du salari\u00e9<\/h3>\n<p>Le salari\u00e9 peut choisir d&rsquo;\u00e9pargner des droits issus de :<\/p>\n<ul>\n<li>La cinqui\u00e8me semaine de cong\u00e9s pay\u00e9s l\u00e9gale<\/li>\n<li>Cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires issus d&rsquo;accords conventionnels<\/li>\n<li>P\u00e9riodes de repos non utilis\u00e9es (<a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/rtt-employeur\/\">RTT<\/a>, entre autres)<\/li>\n<li>R\u00e9mun\u00e9rations additionnelles, comme les primes (13\u00e8me mois, anciennet\u00e9, <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/prime-dinteressement\/\">int\u00e9ressement<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Droits affect\u00e9s par l\u2019entreprise<\/h3>\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019entreprise peut affecter au <strong>CET de l\u2019employ\u00e9<\/strong> des heures effectu\u00e9es en sus de celles pr\u00e9vues par la convention collective, soit des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/heures-supplementaires\/\">heures suppl\u00e9mentaires<\/a>.<\/p>\n<p>Cependant, le temps de travail ne doit en aucun cas d\u00e9passer la <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1911\">dur\u00e9e maximale de travail d\u00e9finie par la loi<\/a> (10\u00a0heures par jour, 48\u00a0heures par semaine).<\/p>\n<h2>Comment d\u00e9bloquer le CET\u2009?<\/h2>\n<p>Le d\u00e9blocage du Compte \u00c9pargne Temps du salari\u00e9 se fait \u00e0 sa demande, en accord avec l&#8217;employeur, et selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies par l&rsquo;accord collectif.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 peut choisir de :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9bloquer tout ou partie du CET<\/li>\n<li>Convertir son CET en cong\u00e9s pay\u00e9s (dans le cadre de cong\u00e9s sans solde ou d&rsquo;un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite, par exemple)<\/li>\n<li>Demander un compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<li>Alimenter un Plan d&rsquo;\u00c9pargne Retraite<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Paiement CET : quelles sont les r\u00e8gles ?<\/h2>\n<p>Il n&rsquo;existe pas de r\u00e8gle universelle concernant le paiement du CET. Comme expliqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, les r\u00e8gles encadrant l&rsquo;utilisation du CET sont fix\u00e9es par convention ou accord d&rsquo;entreprise ou d&rsquo;\u00e9tablissement, ou \u00e0 d\u00e9faut, par convention ou un accord de branche.<\/p>\n<p>Si la mon\u00e9tisation est pr\u00e9vue dans la convention ou accord d&rsquo;entreprise, l&#8217;employ\u00e9 a syst\u00e9matiquement le droit de demander le paiement.<\/p>\n<p>En l&rsquo;absence d&rsquo;accord collectif, il doit obtenir l&rsquo;accord de son employeur pour mon\u00e9tiser ses droits.<\/p>\n<h2>Quel est le plafond du Compte Epargne Temps (CET)\u2009?<\/h2>\n<p>Il n\u2019existe aucun plafond l\u00e9gal pour le montant de la somme d\u00e9pos\u00e9e sur le CET. Toutefois, il est important de savoir qu\u2019en cas de liquidation de l\u2019entreprise, les droits accumul\u00e9s via un CET sont prot\u00e9g\u00e9s contre le risque de non-paiement, similairement aux salaires. Les droits acquis sont assur\u00e9s pour un <b>montant maximum de 92 736 \u20ac<\/b>.<\/p>\n<p>Si un salari\u00e9 accumule des droits d\u00e9passant ce montant, il existe deux cas de figure\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019accord collectif pr\u00e9voit une assurance (ou une garantie financi\u00e8re) afin de couvrir les droits au-dessus de ce plafond.<\/li>\n<li>Le salari\u00e9 per\u00e7oit une indemnit\u00e9 correspondant \u00e0 la mon\u00e9tisation du CET<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Est-ce que le CET compte pour la retraite\u2009?<\/h2>\n<p>Le CET peut \u00eatre utilis\u00e9 en vue de la retraite de deux mani\u00e8res\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>En alimentant un PER, afin d\u2019augmenter les revenus du retrait\u00e9.<\/li>\n<li>En transformant son CET en cong\u00e9 de fin de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans ce deuxi\u00e8me cas, le salari\u00e9 doit informer l\u2019employeur de son intention d\u2019utiliser le CET pour anticiper la date de son d\u00e9part \u00e0 la retraite, et respecter le d\u00e9lai de pr\u00e9avis \u00e9tabli par la convention collective.<\/p>\n<h2>Le Compte Epargne Temps est-il obligatoire\u2009?<\/h2>\n<p>NON, le CET n\u2019est obligatoire ni pour l\u2019entreprise ni pour le salari\u00e9. Une entreprise n\u2019a aucune obligation de mettre en place un Compte Epargne Temps, et ne peut le faire que suite \u00e0 un accord collectif, jamais de mani\u00e8re unilat\u00e9rale.<\/p>\n<p>Et le salari\u00e9 est libre de l&rsquo;utiliser ou non s&rsquo;il est propos\u00e9 par son entreprise.<\/p>\n<h2>CET et fiscalit\u00e9<\/h2>\n<p>L\u2019\u00e9pargne salariale offre une fiscalit\u00e9 avantageuse. Mais est-ce que le Compte Epargne Temps est imposable\u2009? Oui et non. Les sommes affect\u00e9es sur un CET ne sont pas soumises \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu. En revanche, les r\u00e9mun\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la liquidation d\u2019un Compte Epargne-Temps sont soumises \u00e0 l\u2019IR.<\/p>\n<p>Et il a des avantages sociaux et fiscaux. Les droits affect\u00e9s au CET sont exon\u00e9r\u00e9s \u00e0 la fois des cotisations patronales et sociales, b\u00e9n\u00e9ficiant aussi bien \u00e0 l\u2019entreprise qu\u2019au salari\u00e9.<\/p>\n<h2>CET et rupture du contrat de travail<\/h2>\n<p>Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail, le CET reste acquis par l\u2019employ\u00e9. Celui-ci peut :<\/p>\n<ul>\n<li>Transf\u00e9rer ses droits sur un CET mis en place par son nouvel employeur, si cela est pr\u00e9vu dans l\u2019accord collectif.<\/li>\n<li>Percevoir une indemnisation en argent, \u00e9gale au montant des droits acquis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\">Faites une d\u00e9mo de Factorial et assurez-vous que les droits acquis dans le cadre du CET sont correctement calcul\u00e9s et s\u00e9curis\u00e9s<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9\u00e9 en 1994, le Compte \u00c9pargne Temps (CET) est une solution appr\u00e9ci\u00e9e tant par les entreprises que par les salari\u00e9s, bien qu&rsquo;il reste relativement m\u00e9connu. Les r\u00e8gles le r\u00e9gissant et ses avantages ne sont pas toujours clairs pour les utilisateurs. Voici quelques \u00e9claircissements pour mieux comprendre son fonctionnement. Le Compte Epargne Temps : Qu&rsquo;est-ce que<a href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/compte-epargne-temps\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":102397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[445],"tags":[],"class_list":["post-71391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Compte Epargne Temps : Explications | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comment tirer profit du Compte Epargne Temps (CET), dispositif pour accumuler les cong\u00e9s ou b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire ?\" 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