{"id":73005,"date":"2022-05-04T19:12:26","date_gmt":"2022-05-04T17:12:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=73005"},"modified":"2024-05-10T15:37:25","modified_gmt":"2024-05-10T13:37:25","slug":"conge-respiration-activite-extra-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/conge-respiration-activite-extra-professionnelle\/","title":{"rendered":"Le cong\u00e9 de respiration : au service de l\u2019activit\u00e9 extra-professionnelle"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au cours de notre carri\u00e8re, nous avons parfois besoin de temps pour respirer et s\u2019occuper de projets qui nous tiennent \u00e0 c\u0153ur. L\u2019apparition r\u00e9cente du<\/span><b> cong\u00e9 de respiration<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est une aubaine pour ceux qui veulent r\u00e9aliser des<\/span><b> activit\u00e9s extra-professionnelles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-payes\/\">cong\u00e9 pay\u00e9<\/a> permet aux employ\u00e9s de prendre quelques semaines ou quelques mois pour s\u2019adonner \u00e0 un projet de leur choix. Cette d\u00e9marche innovante est un pas vers une gestion des salari\u00e9s toujours plus humaine.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial vous en dit plus sur ce cong\u00e9 novateur et bon pour le bien-\u00eatre au travail.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez votre d\u00e9mo gratuite de Factorial pour d\u00e9couvrir comment l&rsquo;outil peut vous aider \u00e0 optimiser la gestion des cong\u00e9s et jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/conge-respiration-activite-extra-professionnelle\/#le-conge-de-respiration,-c\u2019est-quoi\" title=\"Le cong\u00e9 de respiration, c\u2019est quoi ?\" data-target-id=\"le-conge-de-respiration,-c\u2019est-quoi\">Le cong\u00e9 de respiration, c\u2019est quoi ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/conge-respiration-activite-extra-professionnelle\/#les-activites-extra-professionnelles\" title=\"Les activit\u00e9s extra-professionnelles\" data-target-id=\"les-activites-extra-professionnelles\">Les activit\u00e9s extra-professionnelles<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/conge-respiration-activite-extra-professionnelle\/#le-conge-de-respiration-pour-qui\" title=\"Le cong\u00e9 de respiration : pour qui ?\" data-target-id=\"le-conge-de-respiration-pour-qui\">Le cong\u00e9 de respiration : pour qui ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/conge-respiration-activite-extra-professionnelle\/#quels-avantages-pour-l\u2019entreprise\" title=\"Quels avantages pour l\u2019entreprise ?\" data-target-id=\"quels-avantages-pour-l\u2019entreprise\">Quels avantages pour l\u2019entreprise ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/conge-respiration-activite-extra-professionnelle\/#quelles-alternatives-au-conge-de-respiration\" title=\"Quelles alternatives au cong\u00e9 de respiration ?\" data-target-id=\"quelles-alternatives-au-conge-de-respiration\">Quelles alternatives au cong\u00e9 de respiration ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/conge-respiration-activite-extra-professionnelle\/#\u2705-organisez-une-demo-gratuite-et-sans-engagement-de-factorial-avec-nos-equipes-!\" title=\"\u2705 Organisez une d\u00e9mo gratuite et sans engagement de Factorial avec nos \u00e9quipes !\" data-target-id=\"\u2705-organisez-une-demo-gratuite-et-sans-engagement-de-factorial-avec-nos-equipes-!\">\u2705 Organisez une d\u00e9mo gratuite et sans engagement de Factorial avec nos \u00e9quipes !<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Le cong\u00e9 de respiration, c\u2019est quoi ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Derri\u00e8re ce terme quelque peu trivial se cache un type de cong\u00e9 qui offre aux collaborateurs <\/span><b>la possibilit\u00e9 de faire une pause pour se consacrer \u00e0 des activit\u00e9s extra-professionnelles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tout en touchant une partie de leur salaire, de <\/span><b>50 \u00e0 70 %<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est la soci\u00e9t\u00e9 Orange qui a lanc\u00e9 cette initiative en 2021. Les salari\u00e9s peuvent prendre ce cong\u00e9 de respiration pour <\/span><b>se consacrer \u00e0 une activit\u00e9 de m\u00e9c\u00e9nat, de coaching, de formation ou d\u2019accompagnement d\u2019entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectif est de permettre aux salari\u00e9s de voir autre chose et de reprendre leur mission apr\u00e8s un trimestre ou m\u00eame une ann\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce cong\u00e9 sabbatique r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pointe le bout de son nez dans plusieurs entreprises. Il a pour but d\u2019offrir de meilleures conditions aux diff\u00e9rents collaborateurs. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">bien-\u00eatre au travail<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> est aujourd\u2019hui une pr\u00e9occupation de tous les employeurs.<\/span><\/p>\n\n<h2>Les activit\u00e9s extra-professionnelles<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien trop souvent confondues avec les loisirs et autres centres d\u2019int\u00e9r\u00eats, les activit\u00e9s extra-professionnelles sont elles aussi <\/span><b>des activit\u00e9s que les employ\u00e9s pratiquent sur leur temps libre en fonction de leurs aspirations personnelles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, <\/span><b>l\u2019activit\u00e9 extra-professionnelle s\u2019accompagne d\u2019une responsabilit\u00e9 et engage celui qui la pratique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si un candidat A mentionne le cin\u00e9ma comme centre d\u2019int\u00e9r\u00eat, le candidat B qui r\u00e9alise des courts-m\u00e9trages p\u00e9dagogiques exerce lui une activit\u00e9 extra-professionnelle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces occupations doivent donc avoir une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e. Elles doivent permettre au collaborateur de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences et de se r\u00e9aliser. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces activit\u00e9s peuvent garantir l\u2019\u00e9panouissement des salari\u00e9s et augmenter leurs performances.<\/span><\/p>\n<h2>Le cong\u00e9 de respiration : pour qui ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 de respiration s\u2019adresse g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 toutes les personnes d\u00e9sireuses de faire un break. Elles veulent se d\u00e9vouer \u00e0 une activit\u00e9 extra-professionnelle. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est ainsi ouvert aux cadres, aux employ\u00e9s comme aux agents de ma\u00eetrise nourrissant des projets d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En revanche, il est accord\u00e9 aux salari\u00e9s avec un certain nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9. Par exemple, il est de 10 ans chez Orange et de 5 ans chez Accenture. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019id\u00e9e est de r\u00e9compenser les plus fid\u00e8les collaborateurs et leur offrir un second souffle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien entendu, le type d\u2019activit\u00e9 extra-professionnelle doit repr\u00e9senter une valeur ajout\u00e9e. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On pense ici \u00e0 des projets de m\u00e9c\u00e9nat et humanitaires, des projets universitaires, des projets d&rsquo;\u00e9ducation ou encore d&rsquo;accompagnement de start-up ou de PME.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une certaine logique de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tence, d&rsquo;enrichissement culturel et personnel doit donc \u00eatre respect\u00e9e.<\/span><\/p>\n<h2>Quels avantages pour l\u2019entreprise ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 de respiration offre de nombreux avantages, que ce soit pour l\u2019employ\u00e9 mais \u00e9galement pour l\u2019employeur.<\/span><\/p>\n<h3>Permettre aux salari\u00e9s de s\u2019\u00e9panouir<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il y a quelques ann\u00e9es de cela, les travailleurs ne pr\u00eataient gu\u00e8re attention \u00e0 leur \u00e9tat psychologique en entreprise. Seul le salaire comptait.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aujourd\u2019hui, les individus pr\u00eatent \u00e9norm\u00e9ment d\u2019attention \u00e0 leur bien-\u00eatre. Ils ont besoin de se sentir bien dans leur environnement professionnel et \u00e9tudient scrupuleusement l\u2019<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Value Proposition<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de chaque soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, offrir le cong\u00e9 de respiration pour s&rsquo;adonner \u00e0 une activit\u00e9 extra-professionnelle est un moyen efficace pour <\/span><b>participer \u00e0 l&rsquo;\u00e9panouissement de vos salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous leur permettez de grandir et accordez de l\u2019importance \u00e0 leur \u00e9quilibre mental.<\/span><\/p>\n<h3>Remotiver les collaborateurs<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 cette pause, les collaborateurs peuvent reprendre du poil de la b\u00eate et <\/span><b>retrouver de la motivation dans leurs missions quotidiennes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lassitude au travail est l\u2019ennemi de la performance. Selon une \u00e9tude de l\u2019Institut Gallup datant de 2018, <\/span><b>pr\u00e8s de 85 % des salari\u00e9s au niveau mondial seraient touch\u00e9s par le d\u00e9sengagement en entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 respiration permet aux salari\u00e9s \u00e9ligibles de prendre du recul, de recharger les batteries et de revenir plus frais que jamais. La motivation revient, la volont\u00e9 aussi.<\/span><\/p>\n<h3>Fid\u00e9liser les salari\u00e9s<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9alisation d\u2019activit\u00e9s extra-professionnelles est un levier pour <\/span><b>fid\u00e9liser vos employ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ce type d\u2019actions peut jouer un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">gestion des carri\u00e8res<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de vos collaborateurs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est plus facile pour eux de se projeter dans une entreprise qui offre de telles opportunit\u00e9s aux individus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, ils savent pertinemment que la majorit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s n&rsquo;octroie pas d\u2019avantages comme le cong\u00e9 de respiration. Une chance pour vous afin de <\/span><b>vous d\u00e9marquer de la concurrence et de retenir les meilleurs \u00e9l\u00e9ments<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3>Attirer les talents<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les candidats prennent de nombreux crit\u00e8res en consid\u00e9ration avant de choisir une entreprise. C&rsquo;est notamment le cas de ceux qui ont plusieurs offres et l\u2019embarras du choix.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proposer le cong\u00e9 de respiration au sein de votre structure peut faire pencher la balance et <\/span><b>vous permettre d\u2019enr\u00f4ler les meilleurs talents<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous sortez votre \u00e9pingle du jeu et pouvez faire la diff\u00e9rence, surtout lorsque la concurrence est rude.<\/span><\/p>\n<h3>Am\u00e9liorer la marque employeur<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre image compte \u00e9norm\u00e9ment, encore plus quand il s\u2019agit de recruter de nouveaux \u00e9l\u00e9ments.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le cong\u00e9 de respiration pour r\u00e9aliser des activit\u00e9s extra-professionnelles, vous am\u00e9liorez votre <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">marque employeur<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Vous d\u00e9veloppez votre r\u00e9putation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et \u00eates consid\u00e9r\u00e9 comme une entreprise \u00e0 dimension humaine. Un argument qui peut convaincre les hauts potentiels \u00e0 rejoindre vos \u00e9quipes.<\/span><\/p>\n<h3>Aider \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan de carri\u00e8re<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce type de cong\u00e9 peut participer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration du <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">plan de carri\u00e8re<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de vos collaborateurs. En effet, le cong\u00e9 de respiration est un moyen de prendre une pause et de repenser sa carri\u00e8re.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est ainsi envisageable de se projeter au sein de l&rsquo;entreprise sur du long terme. Effectuer une activit\u00e9 extra-professionnelle sur une p\u00e9riode donn\u00e9e peut s\u2019int\u00e9grer au plan de carri\u00e8re de chaque individu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela deviendrait une \u00e9tape, une \u00e9chappatoire pour prendre le large et se reconstituer. L\u2019objectif ? Donner un nouvel \u00e9lan \u00e0 sa carri\u00e8re gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;acquisition de nouvelles comp\u00e9tences !<\/span><\/p>\n<h2>Quelles alternatives au cong\u00e9 de respiration ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 de respiration n\u2019est pas la seule solution de productivit\u00e9 et d\u2019attractivit\u00e9. Il fait partie d&rsquo;autres types de cong\u00e9 que vous pouvez param\u00e9trer dans un <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/conge-absence-logiciel\">logiciel de gestion des cong\u00e9s<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans les ann\u00e9es 60, <\/span><b>le<\/b> <b>cong\u00e9 sabbatique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a fait son apparition. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il suspend le contrat de travail et offre la possibilit\u00e9 \u00e0 un salari\u00e9 de prendre du temps pour s&rsquo;adonner \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de son choix ou simplement se reposer. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant cette p\u00e9riode, il n&rsquo;est en principe pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, mais il conserve l&rsquo;assurance de retrouver son emploi \u00e0 son retour.<\/span><\/p>\n<p>Il existe d&rsquo;autres types de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/gestion-conges-absences-guide\/\">cong\u00e9s<\/a> comme le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conges-sans-solde\/\">cong\u00e9 sans solde<\/a>, souvent utilis\u00e9 par les employ\u00e9s qui ressentent le besoin de faire un break tout en conservant leur emploi.<\/p>\n<p><b>Le projet de transition professionnelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> permet quant \u00e0 lui de suivre des sessions de formation pour acc\u00e9der \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur de qualification professionnelle ou pour d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences pour occuper un poste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi,<\/span> le <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/conge-engagement-associatif\/\">cong\u00e9 pour engagement associatif<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> utilis\u00e9 pour\u00a0 prendre des jours de cong\u00e9 afin d\u2019exercer une activit\u00e9 b\u00e9n\u00e9vole ou encore <\/span><b>le cong\u00e9 d&rsquo;enseignement ou de recherche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour enseigner ou exercer une activit\u00e9 de recherche et d\u2019innovation sont des alternatives cr\u00e9dibles au cong\u00e9 de respiration.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec l\u2019\u00e9volution des mentalit\u00e9s et l\u2019importance du bien-\u00eatre en entreprise, des solutions comme le cong\u00e9 de respiration tendent \u00e0 se d\u00e9mocratiser. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chez Publicis par exemple, les salari\u00e9s ont le droit de t\u00e9l\u00e9travailler 6 semaines par an d\u2019o\u00f9 ils souhaitent dans le monde.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La fronti\u00e8re entre vie professionnelle et \u00e9panouissement personnel n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi fine.<\/span><\/p>\n<h2>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Organisez une d\u00e9mo gratuite et sans engagement de Factorial avec nos \u00e9quipes !<\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au cours de notre carri\u00e8re, nous avons parfois besoin de temps pour respirer et s\u2019occuper de projets qui nous tiennent \u00e0 c\u0153ur. L\u2019apparition r\u00e9cente du cong\u00e9 de respiration est une aubaine pour ceux qui veulent r\u00e9aliser des activit\u00e9s extra-professionnelles. 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