plan de tr\u00e9sorerie<\/a>. Le personnel occupe une part importante dans les co\u00fbts d\u2019une entreprise, si ce n\u2019est la plus importante.<\/p>\nLes salaires que vous verserez \u00e0 vos collaborateurs seront tax\u00e9s, augmentant leur co\u00fbt r\u00e9el. Calculer le co\u00fbt d\u2019un salari\u00e9 est le meilleur moyen de pr\u00e9voir votre rentabilit\u00e9 et de g\u00e9rer les finances de votre entreprise. La gestion financi\u00e8re de votre structure est un enjeu de taille pour qu\u2019elle puisse perdurer.<\/p>\n
Du salaire brut au net<\/h2>\nQu’est-ce que le salaire brut ?<\/h3>\n
Le salaire brut est la r\u00e9mun\u00e9ration totale avant toute d\u00e9duction. Il inclut le salaire de base, les primes, les gratifications, les avantages en nature et les majorations l\u00e9gales ou conventionnelles pour des heures suppl\u00e9mentaires, le travail de nuit ou les conditions p\u00e9nibles de travail\u200b.<\/p>\n
Qu’est-ce que le salaire net ?<\/h3>\n
Le salaire net est la somme per\u00e7ue par le salari\u00e9 apr\u00e8s la d\u00e9duction des cotisations sociales et des contributions obligatoires telles que l’assurance vieillesse, la retraite compl\u00e9mentaire, la CSG et la CRDS. Il correspond \u00e0 ce qui est effectivement vers\u00e9 sur le compte bancaire du salari\u00e9.<\/p>\n
Exemple de calcul de salaire brut au net<\/h3>\n