{"id":84457,"date":"2022-10-20T12:12:51","date_gmt":"2022-10-20T10:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=84457"},"modified":"2024-08-26T08:37:41","modified_gmt":"2024-08-26T06:37:41","slug":"obligation-ticket-restaurant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/","title":{"rendered":"Le titre-restaurant est-il obligatoire en entreprise ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant qu\u2019employeur, vous avez la possibilit\u00e9 d&rsquo;offrir de nombreux avantages \u00e0 vos \u00e9quipes, notamment en termes de restauration. Souvent consid\u00e9r\u00e9 comme une obligation, le <\/span><b>titre-restaurant<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u2019est d\u00e9mocratis\u00e9 au fil des ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, ce titre de paiement est aujourd\u2019hui propos\u00e9 dans de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s et permet aux salari\u00e9s de r\u00e9duire leurs frais de repas. Il fait partie des <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/elements-variables-paie\/\">\u00e9l\u00e9ments variables de la paie<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;employeur est-il oblig\u00e9 de donner des titres-restaurants \u00e0 ses salari\u00e9s ? Pourquoi mettre en place le titre-restaurant ? Factorial vous \u00e9claire.<\/span><br \/>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/#le-titre-restaurant-est-il-obligatoire\" title=\"Le titre-restaurant est-il obligatoire ?\" data-target-id=\"le-titre-restaurant-est-il-obligatoire\">Le titre-restaurant est-il obligatoire ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/#quand-le-titre-restaurant-devient-une-obligation\" title=\"Quand le titre-restaurant devient une obligation ?\" data-target-id=\"quand-le-titre-restaurant-devient-une-obligation\">Quand le titre-restaurant devient une obligation ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/#les-tickets-restaurant\u00ae-sont-ils-obligatoires-pour-tous-les-salaries\" title=\"Les tickets restaurant\u00ae\u00a0sont-ils obligatoires pour tous les salari\u00e9s ?\" data-target-id=\"les-tickets-restaurant\u00ae-sont-ils-obligatoires-pour-tous-les-salaries\">Les tickets restaurant\u00ae\u00a0sont-ils obligatoires pour tous les salari\u00e9s ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/#titre-restaurant-quelles-obligations-pour-l\u2019employeur\" title=\"Titre-restaurant : quelles obligations pour l\u2019employeur ?\" data-target-id=\"titre-restaurant-quelles-obligations-pour-l\u2019employeur\">Titre-restaurant : quelles obligations pour l\u2019employeur ?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/#\u2705-vous-voulez-ameliorer-la-gestion-de-vos-fiches-de-paie-demandez-une-demo-de-notre-fonctionnalite-paie\" title=\"\u2705 Vous voulez am\u00e9liorer la gestion de vos fiches de paie ? Demandez une d\u00e9mo de notre fonctionnalit\u00e9 paie\" data-target-id=\"\u2705-vous-voulez-ameliorer-la-gestion-de-vos-fiches-de-paie-demandez-une-demo-de-notre-fonctionnalite-paie\">\u2705 Vous voulez am\u00e9liorer la gestion de vos fiches de paie ? Demandez une d\u00e9mo de notre fonctionnalit\u00e9 paie<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le titre-restaurant est-il obligatoire ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>titre-restaurant<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9galement appel\u00e9 <\/span><b>ch\u00e8que repas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou bien plus souvent <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ticket restaurant (marque d\u00e9pos\u00e9e par Edenred), <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">est un moyen de paiement utilis\u00e9 par les employ\u00e9s pour <\/span><b>r\u00e9gler l\u2019achat de produits alimentaires<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dans les restaurants, la grande et la petite distribution.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contrairement aux croyances populaires, l<\/span>&#8217;employeur n&rsquo;est pas oblig\u00e9 de remettre des<b> titres-restaurant<\/b> \u00e0 ses employ\u00e9s. <span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, la loi du travail encadre son utilisation et son attribution :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;entreprise peut couvrir entre 50% et 60% de la valeur des titres \u00e9mis. Les 40% ou 50% restants sont imput\u00e9s au salari\u00e9, directement sur sa fiche de paie.<span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, pour un titre-restaurant de 10 \u20ac, l\u2019employeur prend 5 \u00e0 6 euros \u00e0 sa charge et l&#8217;employ\u00e9, 5 \u00e0 4 euros.<\/span><\/li>\n<li>La contribution (ou part) de l&rsquo;entreprise est exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales, tant qu&rsquo;elle ne d\u00e9passe pas 7,18 \u20ac par ticket en 2024.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;employeur peut aussi proposer une prime de panier (indemnit\u00e9 repas) ou mettre en place un restaurant (cantine) d&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p><b>\ud83d\udca1 BON \u00c0 SAVOIR <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00c0 partir de 25 salari\u00e9s, l&rsquo;entreprise doit mettre \u00e0 disposition un local de restauration, \u00e9quip\u00e9 du mat\u00e9riel ad\u00e9quate pour conserver, maintenir au frais et r\u00e9chauffer les aliments de ceux qui souhaitent manger sur leur lieu de travail.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-79450 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/sirh-paie-min.jpg\" alt=\"logiciel sirh paie\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min.jpg 900w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min-300x103.jpg 300w, https:\/\/preproduction.factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/21123842\/sirh-paie-min-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quand le titre-restaurant devient une obligation ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00eame si le titre-restaurant n\u2019est pas obligatoire, il peut dans certains cas, devenir une obligation pour l\u2019employeur. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Effectivement, l\u2019existence d\u2019une <\/span><b>convention collective<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sign\u00e9e par l\u2019employeur et les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s comme le <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">CSE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, peut imposer le d\u00e9ploiement de titres restaurant.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi, le titre-restaurant est obligatoire lorsqu\u2019une entreprise est dans l\u2019impossibilit\u00e9 de cr\u00e9er un emplacement ou un local de restauration.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Les tickets restaurant<\/span>\u00ae\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">sont-ils obligatoires pour tous les salari\u00e9s ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme pour de nombreux autres <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/avantages-sociaux-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">avantages sociaux<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span>les titres-restaurant doivent, en principe, \u00eatre <b>propos\u00e9s \u00e0 tous vos salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quel que soit leur statut hi\u00e9rarchique et leur type de contrat, <\/span><b>y compris les stagiaires et les apprentis<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vos employ\u00e9s en voyage professionnel ou rendez-vous client peuvent \u00e9galement en profiter puisqu\u2019ils permettent de couvrir leurs <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/frais-deplacement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">frais de d\u00e9placement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e9anmoins, il est possible de conditionner la remise de <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/blog\/comptabilisation-tickets-restaurants\/\">tickets restaurant<\/a><\/span>\u00ae\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">selon des crit\u00e8res d\u2019attribution objectifs et sans aucune discrimination.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Titre-restaurant : quelles obligations pour l\u2019employeur ?<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le montant du titre-restaurant<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Combien vaut un titre-restaurant et surtout, qui d\u00e9cide de son montant ? L<\/span><b>\u2019employeur fixe librement la valeur faciale des TR<\/b>. <span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, les entreprises ne peuvent pas d\u00e9passer un plafond journalier qui <b>est de 25 \u20ac, <\/b>a<\/span>u<b> 1er octobre 2022<\/b>.<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le nombre de ticket par jour<\/span><\/h3>\n<p>L<b>&#8217;employeur ne peut accorder qu&rsquo;un seul titre par jour de travail effectu\u00e9<\/b>. S<span style=\"font-weight: 400;\">euls les jours de pr\u00e9sence effective du salari\u00e9 sont pris en compte.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Des informations obligatoires sur le titre<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00eatre valable, il doit absolument faire appara\u00eetre certaines informations comme :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nom et adresse de l&rsquo;entreprise ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nom de l&#8217;employ\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Montant du ticket ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Num\u00e9ro d&rsquo;identification du ticket, ann\u00e9e d\u2019\u00e9mission et validit\u00e9 ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nom et adresse de l&rsquo;\u00e9tablissement bancaire \u00e0 qui les titres sont pr\u00e9sent\u00e9s au remboursement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ticket restaurant<\/span>\u00ae <span style=\"font-weight: 400;\">et cong\u00e9s\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puisque les titres-restaurant sont attribu\u00e9s en fonction des jours de pr\u00e9sence,<\/span><b> les salari\u00e9s ne peuvent pas en b\u00e9n\u00e9ficier durant leurs cong\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span>L\u2019employeur peut donc suspendre leur distribution durant cette p\u00e9riode.<\/p>\n<p><b>\ud83d\udca1 BON \u00c0 SAVOIR : <\/b>Si vous cherchez une solution gagnant-gagnant pour vos salari\u00e9s et votre entreprise, d\u00e9couvrez <a href=\"https:\/\/www.stayopen.io\/?utm_source=Factorial&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=backlinks\">Openeat, le titre restaurant d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9<\/a>\u00a0qui met fin aux pr\u00e9l\u00e8vements sur salaire, en remboursant vos salari\u00e9s apr\u00e8s chaque d\u00e9pense alimentaire.<\/p>\n<p><!-- notionvc: e3cfc3b5-ed58-45e5-b5ed-0a89dc7e9b1f --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, n\u2019oubliez pas que <\/span><b>le titre-restaurant n&rsquo;est pas une obligation<\/b>. Cependant, il est<b> un motif de motivation ind\u00e9niable pour vos \u00e9quipes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span>En plus de r\u00e9aliser des \u00e9conomies, il est un incentive significatif pour profiter d\u2019une r\u00e9elle pause d\u00e9jeuner.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u2705 Vous voulez am\u00e9liorer la gestion de vos fiches de paie ? <a href=\"https:\/\/factorial.fr\/demander-demo\">Demandez une d\u00e9mo de notre fonctionnalit\u00e9 paie<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tant qu\u2019employeur, vous avez la possibilit\u00e9 d&rsquo;offrir de nombreux avantages \u00e0 vos \u00e9quipes, notamment en termes de restauration. Souvent consid\u00e9r\u00e9 comme une obligation, le titre-restaurant s\u2019est d\u00e9mocratis\u00e9 au fil des ann\u00e9es. En effet, ce titre de paiement est aujourd\u2019hui propos\u00e9 dans de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s et permet aux salari\u00e9s de r\u00e9duire leurs frais de repas.<a href=\"https:\/\/preproduction.factorial.fr\/blog\/obligation-ticket-restaurant\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":84471,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[447,455],"tags":[],"class_list":["post-84457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finances-comptabilite","category-notes-de-frais"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Titre-restaurant : obligatoire ? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le titre-restaurant n&#039;est pas obligatoire pour l&#039;employeur mais sous certaines conditions. 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